【業務委託】国内系戦略コンサルティングファームでの某大手SPAのビジネス構造改革プロジェクト|コトラプロの求人
求人ID:115854
募集終了
転職求人情報
職種
事業戦略・ITグランドデザイン・PMO(マネージャークラス)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●案件概要
・案件概要:
複数の大規模システム開発を並行して進めているなか、CA(クロスアクティビティ)領域のPMOが立ち上がり、そのCA領域から発展的に拡大し、新たな組織として、移行統括(移行推進チーム)が発足しました。移行統括の役割は大きく以下2つ。
(1)各プロジェクトの移行チームの立上げ(2)その後の移行実行およびその推進・マネジメント。
・期待する役割:
以下いずれか
(1)移行チームの立上げにおける役割
・移行の全体増の整理(アプリ構成、IF、インフラ)
・タスク設計(ハイレベル)
・マネジメント手法の立案と装着
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通した合意形成(またはそのサポート)
(2)移行の実行および推進・マネジメントにおける役割
立上げフェーズにて取り決めたスキームにのっとり、
・進捗管理
・課題管理
・プロジェクトマネジャーへのレポート
・プロジェクト内チーム横断課題の検知から解決または解決のためのアレンジ
・案件概要:
複数の大規模システム開発を並行して進めているなか、CA(クロスアクティビティ)領域のPMOが立ち上がり、そのCA領域から発展的に拡大し、新たな組織として、移行統括(移行推進チーム)が発足しました。移行統括の役割は大きく以下2つ。
(1)各プロジェクトの移行チームの立上げ(2)その後の移行実行およびその推進・マネジメント。
・期待する役割:
以下いずれか
(1)移行チームの立上げにおける役割
・移行の全体増の整理(アプリ構成、IF、インフラ)
・タスク設計(ハイレベル)
・マネジメント手法の立案と装着
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通した合意形成(またはそのサポート)
(2)移行の実行および推進・マネジメントにおける役割
立上げフェーズにて取り決めたスキームにのっとり、
・進捗管理
・課題管理
・プロジェクトマネジャーへのレポート
・プロジェクト内チーム横断課題の検知から解決または解決のためのアレンジ
必要スキル
●人材要件
・必須事項:システム開発の経験、移行経験
・尚良事項:大規模システム開発の経験又はPMO経験、コンサルティングプロジェクト推進の経験
●勤務条件
・祝日出社可能な方(エンドクライアントの勤務日なので)
・勤務時間:原則9時〜18時※8時台のミーティングが不定期で開催される場合がある。
・必須事項:システム開発の経験、移行経験
・尚良事項:大規模システム開発の経験又はPMO経験、コンサルティングプロジェクト推進の経験
●勤務条件
・祝日出社可能な方(エンドクライアントの勤務日なので)
・勤務時間:原則9時〜18時※8時台のミーティングが不定期で開催される場合がある。
就業場所
就業形態
業務委託
企業名
国内系戦略コンサルティングファーム
企業概要
公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム
企業PR
シンクタンク機能も持ち、国や公共機関の政策立案等も対応する稀有なコンサルティングファーム。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
・勤務地:六本木もしくは有明
・開始時期:3月〜
・開始時期:3月〜
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転職体験記
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- 中央官庁から大手外資系コンサルティングファームへ(30代/女性/海外大学院卒)
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- インフラ企業の土木職から大手監査法人コンサルタントへ(20代/男性/国立大学院卒)
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