大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発運営担当 ※未経験者歓迎の求人
求人ID:116054
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発運営担当(RA担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。 新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。また将来的に、育成だけではなく、人事の他の経験も積んでいただけます。
●各ユニットの育成担当(研修担当)とコミュニケーションを取り、各ユニットが必要とする人材の育成プログラムを支援
●グローバル戦略やビジネスに紐づく育成プログラムの企画・実施
●人材育成管理に必要なデータ管理
●最初は各ユニットの研修支援からスタートしていただき、組織の風土に慣れて頂きます。
●いろいろなユニットや受講者とコミュニケーションを取ることで、組織の中で活躍できるリレーションを構築することを期待しています
●各ユニットの育成担当(研修担当)とコミュニケーションを取り、各ユニットが必要とする人材の育成プログラムを支援
●グローバル戦略やビジネスに紐づく育成プログラムの企画・実施
●人材育成管理に必要なデータ管理
●最初は各ユニットの研修支援からスタートしていただき、組織の風土に慣れて頂きます。
●いろいろなユニットや受講者とコミュニケーションを取ることで、組織の中で活躍できるリレーションを構築することを期待しています
必要スキル
【MUST】
経験:
●大卒以上
●社会人経験が3年以上の方
スキル:
●英語レベル(抵抗がなければ可。英語の資料が多いので読むのが苦手な方は不可)
●エクセル(最低限ピポットが使えるレベル)
●パワーポイント(新規作成が出来るレベル)
経験:
●大卒以上
●社会人経験が3年以上の方
スキル:
●英語レベル(抵抗がなければ可。英語の資料が多いので読むのが苦手な方は不可)
●エクセル(最低限ピポットが使えるレベル)
●パワーポイント(新規作成が出来るレベル)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)