大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の人材育成/研修担当の求人
求人ID:116118
募集終了
転職求人情報
職種
人材育成/研修担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社の人材育成/研修業務の企画・運営を担当して頂きます。
現在、人材育成領域への取り組みを全社的に強化しており、研修の企画・運営を中心に人材育成領域全般に携わって頂く予定です。
●研修カリキュラムの整備
●年間研修計画の策定
●研修運用プロセスの整理・運用管理
●研修コンテンツの設計・運用、外部ベンダー及び内部メンバーとの各種調整・取りまとめ
●次世代を担う人材の選抜、育成の仕組み作り など
●まずは定例研修運営の取りまとめからスタートして頂き、会社の風土や業務内容に慣れて頂きます。
●研修業務を中心に経験していく中で、プロフェッショナルファームにとって競争力の源泉である人材の育成に価値を見出し、ゆくゆくは人材育成全般について広く活躍して頂くことを期待しています。
現在、人材育成領域への取り組みを全社的に強化しており、研修の企画・運営を中心に人材育成領域全般に携わって頂く予定です。
●研修カリキュラムの整備
●年間研修計画の策定
●研修運用プロセスの整理・運用管理
●研修コンテンツの設計・運用、外部ベンダー及び内部メンバーとの各種調整・取りまとめ
●次世代を担う人材の選抜、育成の仕組み作り など
●まずは定例研修運営の取りまとめからスタートして頂き、会社の風土や業務内容に慣れて頂きます。
●研修業務を中心に経験していく中で、プロフェッショナルファームにとって競争力の源泉である人材の育成に価値を見出し、ゆくゆくは人材育成全般について広く活躍して頂くことを期待しています。
必要スキル
【MUST】
経験:
●社会人経験3年以上
●人材育成/研修領域の経験やノウハウをお持ちの方
スキル:
●企画力、調整能力、コミュニケーション力のある方
●自分の業務領域を限定せず、会社全体としての目的や意味合いを理解した上で、協調性を大切にしながら前向きに業務に取り組める方
【WANT】
経験:
●プロフェッショナルファームでの人材育成業務経験
●新卒社員研修、語学施策の企画・運営経験
スキル:
●英語力(読み書きレベル以上)
●データ集計の経験(ExcelでVlookup関数やピボットを使用してのデータ操作) ※MS Accessができると尚良い
経験:
●社会人経験3年以上
●人材育成/研修領域の経験やノウハウをお持ちの方
スキル:
●企画力、調整能力、コミュニケーション力のある方
●自分の業務領域を限定せず、会社全体としての目的や意味合いを理解した上で、協調性を大切にしながら前向きに業務に取り組める方
【WANT】
経験:
●プロフェッショナルファームでの人材育成業務経験
●新卒社員研修、語学施策の企画・運営経験
スキル:
●英語力(読み書きレベル以上)
●データ集計の経験(ExcelでVlookup関数やピボットを使用してのデータ操作) ※MS Accessができると尚良い
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)