グローバルアパレルカンパニーのカスタマーセンター/カスタマーセンターの応対品質向上担当の求人
求人ID:116305
募集終了
転職求人情報
職種
カスタマーセンター/カスタマーセンターの応対品質向上担当
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜900万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
仕事内容
当社のカスタマーセンター改革を牽引する即戦力を募集します。
【職務内容】
「どうすればより高い品質をお客様にご提供できるか?」「トークスキルの向上施策」などを考え、センター全体の応対品質向上のため、様々な施策を提案・推進していく仕事です。
・定期的なモニタリングによる応対評価
・フィードバックの実施
・モニタリングレポートとトークスキル改善施策の作成と報告
・上記に基づくトークスキル改善提案、モニタリングシートの見直し
・評価者への耳あわせの実施、育成
・パフォーマンス改善計画の支援
・応対品質向上のためのナレッジ強化推進
【組織】 グローバルデジタルコマース部は、2017年5月に新設した組織でオンラインストア運営と共に会員基盤の構築、お客様の声の収集・分析・活用、データ・テクノロジーを活用した新サービス開発及びカスタマーセンターの運営を担当しています。
今回の募集ポジションの所属は、「カスタマーセンター」を想定しており、お客様基点で当社ファンを増やす新しい仕組み作りをリードする組織です。
【職務内容】
「どうすればより高い品質をお客様にご提供できるか?」「トークスキルの向上施策」などを考え、センター全体の応対品質向上のため、様々な施策を提案・推進していく仕事です。
・定期的なモニタリングによる応対評価
・フィードバックの実施
・モニタリングレポートとトークスキル改善施策の作成と報告
・上記に基づくトークスキル改善提案、モニタリングシートの見直し
・評価者への耳あわせの実施、育成
・パフォーマンス改善計画の支援
・応対品質向上のためのナレッジ強化推進
【組織】 グローバルデジタルコマース部は、2017年5月に新設した組織でオンラインストア運営と共に会員基盤の構築、お客様の声の収集・分析・活用、データ・テクノロジーを活用した新サービス開発及びカスタマーセンターの運営を担当しています。
今回の募集ポジションの所属は、「カスタマーセンター」を想定しており、お客様基点で当社ファンを増やす新しい仕組み作りをリードする組織です。
必要スキル
【必須としている経験】
・カスタマーセンターでの品質管理業務
【歓迎する経験】
・カスタマーセンターでのSV/トレーナー経験
・コールセンター格付けを取得したセンターでの業務経験
・PCスキル(Word/Excel/PPT)
【必要な人物要素】
●お客様視点で応対品質を考えられる方
●臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感のある方
●社内外に対してコミュニケーションがとれる方
●オーナーシップを持って、物事に妥協せずに業務を推進できる方
・カスタマーセンターでの品質管理業務
【歓迎する経験】
・カスタマーセンターでのSV/トレーナー経験
・コールセンター格付けを取得したセンターでの業務経験
・PCスキル(Word/Excel/PPT)
【必要な人物要素】
●お客様視点で応対品質を考えられる方
●臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感のある方
●社内外に対してコミュニケーションがとれる方
●オーナーシップを持って、物事に妥協せずに業務を推進できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手日系事業会社
企業概要
大手アパレル会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))
出張ベースで週3〜4日の山口勤務も相談可。
出張ベースで週3〜4日の山口勤務も相談可。
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転職体験記
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