グローバルアパレルカンパニーの経営企画・事業企画/全社改革リーダー候補(総務部配属)の求人
求人ID:116318
募集終了
転職求人情報
職種
経営企画・事業企画/全社改革リーダー候補(総務部配属)
ポジション
リーダー候補およびメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
仕事内容
ビジネスモデルの変革および全社の構造改革を推進できるチェンジエージェントとなれる方を広く募集いたします。
本採用においては、総務・ES推進部という部門に属していただき、変革プロジェクトが作る未来を支える従業員の働き方改革、及び、国内外のオフィス立上げを総合的に支援頂きたいと考えております。
総務・ES推進部という立場ではありますが、主体的に関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードすることを期待しております。
また当社の事業変革を推進いただいた後に、将来的には経営幹部になっていただくことを想定しております。
本採用においては、総務・ES推進部という部門に属していただき、変革プロジェクトが作る未来を支える従業員の働き方改革、及び、国内外のオフィス立上げを総合的に支援頂きたいと考えております。
総務・ES推進部という立場ではありますが、主体的に関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードすることを期待しております。
また当社の事業変革を推進いただいた後に、将来的には経営幹部になっていただくことを想定しております。
必要スキル
特に下記の資質をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えております。
【必要な資質・経験・能力】
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業企画、経営企画などの部門において、全社変革をリードしたご経験をお持ちの方。また、コンサルタントとしてクライアントの変革をサポートしたご経験をお持ちの方。
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
【歓迎スキル・経験】
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのインタビュー、議事録作成が可能な方
【必要な資質・経験・能力】
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業企画、経営企画などの部門において、全社変革をリードしたご経験をお持ちの方。また、コンサルタントとしてクライアントの変革をサポートしたご経験をお持ちの方。
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
【歓迎スキル・経験】
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのインタビュー、議事録作成が可能な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手日系事業会社
企業概要
大手アパレル会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))
関連キーワード
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)