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グローバルアパレルカンパニーの人事／グループ人事部　新卒採用担当の求人

求人ID:116441

募集終了

転職求人情報

職種

人事／グループ人事部　新卒採用担当

ポジション

リーダー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

580万円〜1200万円（賞与含む）　※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します　※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有

仕事内容

当社の事業課題を「人」という側面から課題解決・変革頂ける戦略人事を募集します。
今回は、新卒採用担当を募集しております。　　
役割として、新卒採用における戦略・企画の立案から実行まで、経営陣も巻き込みながら、裁量をもって推進していただけます。　
国内外のイベント、海外採用の支援など出張もございます。　また、ご入社後、まずは新卒採用を担当していただきますが、ゆくゆくは人事部内での異動などキャリアパスは多岐にわたりますので、人事業務全般の経験を積んでいくことも可能です。　

【業務内容】　当社グループ人事部に所属し、当社ブランドの新卒採用担当人事として、採用業務全般を担当いただきます。　
#1. 事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行　
#2. 採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施　
#3. 採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行　
#4. 予算策定と進捗管理　

【組織】　現在、同ブランド新卒採用チームは、5名のメンバーで構成されています。本ポジションのレポートラインは、直属のリーダーへレポートをしていただきます。

必要スキル

【必要な知識・経験】　
・新卒採用業務経験　または、　
・新卒採用経験がない方でも、面接官として学生の選考、動機付けなど採用業務に関わったことがあり、また人事を志す明確な動機、かつ自ら課題を設定し周囲をまきこみ物事を推進されてきた経験がある方は歓迎いたします　
・ビジネス経験5年程度以上　

＜以下の経験がある方は尚可＞　
・チームマネジメントの経験　
・グローバル企業、および海外での勤務経験　

【求める人物像】　
・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として経営に携わる強い意思を有する　
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事が出来る　
・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる　
・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる　
・社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する　

【語学力】　TOEIC700以上または同等のビジネス英会話レベルを有していることが望ましい

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手日系事業会社

企業概要

大手アパレル会社

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

正社員

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