大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の人事オペレーション担当(評価/異動)(DTFA担当)の求人
求人ID:116459
募集終了
転職求人情報
職種
人事オペレーション担当(評価/異動)(DTFA担当)
ポジション
シニアスタッフまたはチーフスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●以下業務の実務及び管理
◆年度評価制度の、実運用・企画・運用改定など
◆異動手続き全般
月次の入社オリエンテーション実施(月平均14名)、日々の異動(入社、退社、部門異動、転籍、出向、外部企業出向など一連の異動全て)処理およびその管理
●役割:マネージャーのもと、既存メンバー2名と共に業務を取りまとめてチームを推進いただきます
2017年6月に日本のグループ会社のコーポレート機能が当社の合同会社へ集約されたばかりであり、これから作られるOne Firmとしての各種スキーム構築に携わるチャンスがございます。
まずは、評価運用、異動運用のチームを推進して進めていただける役割を担っていただきますが、その後は幅広く人事領域全般の対応に入っていただく想定です。
◆年度評価制度の、実運用・企画・運用改定など
◆異動手続き全般
月次の入社オリエンテーション実施(月平均14名)、日々の異動(入社、退社、部門異動、転籍、出向、外部企業出向など一連の異動全て)処理およびその管理
●役割:マネージャーのもと、既存メンバー2名と共に業務を取りまとめてチームを推進いただきます
2017年6月に日本のグループ会社のコーポレート機能が当社の合同会社へ集約されたばかりであり、これから作られるOne Firmとしての各種スキーム構築に携わるチャンスがございます。
まずは、評価運用、異動運用のチームを推進して進めていただける役割を担っていただきますが、その後は幅広く人事領域全般の対応に入っていただく想定です。
必要スキル
【MUST】
経験:
●人事業務(新卒・中途採用業務以外で)経験5年以上(評価担当経験優遇
●業務メールでの英語使用経験(調べながら書けるで可/ディスカッション経験は不問)
スキル:
●マイクロソフトオフィス中級
【WANT】
経験:
●経営層との折衝経験
●金融業界もしくはコンサルティングファームでの就労経験
●C&Bの実務経験2年以上
スキル:
●TD/ODの知識と遂行能力
●会計の最低限知識(PLが読める、言葉がわかる程度でも)
経験:
●人事業務(新卒・中途採用業務以外で)経験5年以上(評価担当経験優遇
●業務メールでの英語使用経験(調べながら書けるで可/ディスカッション経験は不問)
スキル:
●マイクロソフトオフィス中級
【WANT】
経験:
●経営層との折衝経験
●金融業界もしくはコンサルティングファームでの就労経験
●C&Bの実務経験2年以上
スキル:
●TD/ODの知識と遂行能力
●会計の最低限知識(PLが読める、言葉がわかる程度でも)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)