東証プライム上場企業での人事採用担当の求人
求人ID:116919
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用)
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円以上)
仕事内容
【職務概要】
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
中途採用業務を中心に、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記業務もご担当頂く予定です。
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生企画関連
・人事諸制度の制定、運用及び改善
【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です。
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
中途採用業務を中心に、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記業務もご担当頂く予定です。
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生企画関連
・人事諸制度の制定、運用及び改善
【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です。
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。
必要スキル
【必須要件】
社会人経験 5年以上であることを前提に、下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社で採用に携わったことのある方、もしくは人材ビジネス等で営業経験のある方
・人材紹介会社にて、リクルーティングアドバイザー及びキャンディデートアドバイザーの経験
【歓迎要件】
・研修企画もしくは研修運用経験
・給与及び社会保険実務関連
【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動ができる方
・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方(待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること)
社会人経験 5年以上であることを前提に、下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社で採用に携わったことのある方、もしくは人材ビジネス等で営業経験のある方
・人材紹介会社にて、リクルーティングアドバイザー及びキャンディデートアドバイザーの経験
【歓迎要件】
・研修企画もしくは研修運用経験
・給与及び社会保険実務関連
【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動ができる方
・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方(待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場の金融サービスファーム
企業概要
急成長中東証プライム上場の金融サービス企業。顧客は中堅中小企業が多く、会計事務所販売網等に強み。リース、M&A、保険、証券、不動産等多角化を推進。ワンストップ型の総合金融サービスを展開。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
日系金融機関の求人情報
独立系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)