ユニコーンIT企業での労務(Payroll Specialist)の求人
求人ID:117095
募集終了
転職求人情報
職種
労務(Payroll Specialist)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
▼業務内容
・人事制度/福利厚生(当社人事制度)の拡充
・新しい施策の考案(ダイバーシティ、健康、401K等)
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・海外赴任者の給与simulation/各種手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・人事制度/福利厚生(当社人事制度)の拡充
・新しい施策の考案(ダイバーシティ、健康、401K等)
・労務に関わる渉外活動
・給与計算、社会保険関連等手続き
・海外赴任者の給与simulation/各種手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
必要スキル
▼必要条件
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験
・人事・労務制度や施策の企画経験
・幅広い労務対応経験
・定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方
▼歓迎条件
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・インターネットサービス企業での就業経験
・日常会話以上の英語力
・衛生管理者や社労士の資格保持
・数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析をリードする地頭の良さ
▼求める人物
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験
・人事・労務制度や施策の企画経験
・幅広い労務対応経験
・定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方
▼歓迎条件
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・インターネットサービス企業での就業経験
・日常会話以上の英語力
・衛生管理者や社労士の資格保持
・数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析をリードする地頭の良さ
▼求める人物
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)