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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発 企画・運営担当（税務/法務部門）※リーダー候補の求人
求人ID:117138
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発 企画・運営
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
当社税理士法人の育成施策の企画・運営、管理を担っていただきます。税理士法人の人事執行役・人材開発担当役員への企画提案・業務状況の報告。また、下位者2名の育成・管理を担って頂きます。
○税理士法人の各種育成施策の企画・運営・効果導出、テクニカル研修等の運営プロセスのデザイン・展開
○人材開発のマネジャーとコミュニケーションをとり、スピーディーかつ円滑な施策運営の実現
○税理士法人の現場職員（主に育成担当者）とのコミュニケーション
○税理士資格の継続単位（CPE）の管理・督促等
主要ビジネスの人事執行役と密に連携をとって業務を遂行するため、経営に近いポジションでのキャリアを積むことができます。
当社グループの人材開発チームはキャリアアップの機会に富んでいます。将来的には、税理士法人の業務だけではなく、グループ全体の育成施策に関わる業務や、Global対応等の業務に関わるチャンスもあります。
○税理士法人の各種育成施策の企画・運営・効果導出、テクニカル研修等の運営プロセスのデザイン・展開
○人材開発のマネジャーとコミュニケーションをとり、スピーディーかつ円滑な施策運営の実現
○税理士法人の現場職員（主に育成担当者）とのコミュニケーション
○税理士資格の継続単位（CPE）の管理・督促等
主要ビジネスの人事執行役と密に連携をとって業務を遂行するため、経営に近いポジションでのキャリアを積むことができます。
当社グループの人材開発チームはキャリアアップの機会に富んでいます。将来的には、税理士法人の業務だけではなく、グループ全体の育成施策に関わる業務や、Global対応等の業務に関わるチャンスもあります。
必要スキル
【必須経験】
●大卒以上
●育成施策の企画・運営、研修運営業務に携わった経験5年以上
（事業会社で部長以上に施策の企画・提案をした経験が3年以上あること）
●チームを率い、下位者の育成・業務品質管理（レビュー等）の経験が3年以上あること
●税務（または会計業務）に関わる業界に関わったことがある
【必須スキル】
●育成施策・研修プログラムを自ら企画・設計することができる
●口頭・文書によるコミュニケーション能力。柔軟な対応ができること
●Excelや社内システム等での管理業務を正確かつスピーディーに対応できること
●Outlookの利用、PPTでの簡単な資料作成（中級以上）、Excelの利用（中級以上）、ACCESSでの作業（初級以上）
【歓迎する人柄】
□人や仕事に対して誠実であること
□精力的かつ精神的にタフである方
□問題を前向きに解決できる方
□情熱をもってコミュニケーションできる方
□求められる役割を果たす方
●大卒以上
●育成施策の企画・運営、研修運営業務に携わった経験5年以上
（事業会社で部長以上に施策の企画・提案をした経験が3年以上あること）
●チームを率い、下位者の育成・業務品質管理（レビュー等）の経験が3年以上あること
●税務（または会計業務）に関わる業界に関わったことがある
【必須スキル】
●育成施策・研修プログラムを自ら企画・設計することができる
●口頭・文書によるコミュニケーション能力。柔軟な対応ができること
●Excelや社内システム等での管理業務を正確かつスピーディーに対応できること
●Outlookの利用、PPTでの簡単な資料作成（中級以上）、Excelの利用（中級以上）、ACCESSでの作業（初級以上）
【歓迎する人柄】
□人や仕事に対して誠実であること
□精力的かつ精神的にタフである方
□問題を前向きに解決できる方
□情熱をもってコミュニケーションできる方
□求められる役割を果たす方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。