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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発運営担当（税務/法務部門）の求人
求人ID:117141
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発運営
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
当社グループ税理士法人の育成施策・研修の運営業務を担っていただきます。上長からの指示のもと業務を遂行していただきますが、慣れてくれば自らのペースで考えて業務を進められるようになります。
○税理士法人の各種育成施策、テクニカル研修等の運営のアナウンスから実施、実施後のフォロー（社内システムへの研修受講登録等）
○人材開発のマネジャーとコミュニケーションをとり、スピーディーかつ円滑な施策運営の実現
○税理士法人の現場職員（主に育成担当者）とのコミュニケーション
○税理士資格の継続単位（CPE）の管理・督促等
当社人材開発チームはキャリアアップの機会に富んでいます。将来的には、税理士法人の業務だけではなく、グループ全体の育成施策に関わる業務や、Global対応等の業務に関わるチャンスもあります。
人材開発チームは研修業務になれたメンバーが所属している為、周囲のフォローを受けながら業務に取り組むことができます。
○税理士法人の各種育成施策、テクニカル研修等の運営のアナウンスから実施、実施後のフォロー（社内システムへの研修受講登録等）
○人材開発のマネジャーとコミュニケーションをとり、スピーディーかつ円滑な施策運営の実現
○税理士法人の現場職員（主に育成担当者）とのコミュニケーション
○税理士資格の継続単位（CPE）の管理・督促等
当社人材開発チームはキャリアアップの機会に富んでいます。将来的には、税理士法人の業務だけではなく、グループ全体の育成施策に関わる業務や、Global対応等の業務に関わるチャンスもあります。
人材開発チームは研修業務になれたメンバーが所属している為、周囲のフォローを受けながら業務に取り組むことができます。
必要スキル
【必須経験】
●大卒以上
●育成施策の企画・運営、研修運営業務に携わった経験3年以上
（経験が3年に満たない場合でも、自立的に業務を遂行できる経験がある場合は要相談）
【必須スキル】
●口頭・文書によるコミュニケーション能力。柔軟な対応ができること
●Excelや社内システム等での管理業務を正確かつスピーディーに対応できること
●Outlookの利用、PPTでの簡単な資料作成（初級レベル）、Excelの利用（中級）、ACCESSでの作業（初級）
【歓迎する人柄】
□人や仕事に対して誠実であること
□精力的な方
□問題を前向きに解決できる方
□情熱をもってコミュニケーションできる方
□求められる役割を果たす方
【歓迎スキル】
◎ITスキルが高ければなお可
●大卒以上
●育成施策の企画・運営、研修運営業務に携わった経験3年以上
（経験が3年に満たない場合でも、自立的に業務を遂行できる経験がある場合は要相談）
【必須スキル】
●口頭・文書によるコミュニケーション能力。柔軟な対応ができること
●Excelや社内システム等での管理業務を正確かつスピーディーに対応できること
●Outlookの利用、PPTでの簡単な資料作成（初級レベル）、Excelの利用（中級）、ACCESSでの作業（初級）
【歓迎する人柄】
□人や仕事に対して誠実であること
□精力的な方
□問題を前向きに解決できる方
□情熱をもってコミュニケーションできる方
□求められる役割を果たす方
【歓迎スキル】
◎ITスキルが高ければなお可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。