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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での役員人事担当マネジャーの求人

求人ID:117142

募集終了

転職求人情報

職種

役員人事担当

ポジション

マネジャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ: 800万円〜1,000万円)

仕事内容

パートナー/ディレクターの人事を担当いただきます。

当グループのパートナーの評価及び報酬制度の企画・運用を担当して頂きます。
当グループ会社およびビジネス各社の経営層と相談しながら、以下の業務について、少人数チームでご担当いただく予定です。

パートナー人事制度の企画・運用:
○グループのパートナー報酬原資決定の仕組みの導入
○グループ及び各社のパートナー報酬予算の策定、管理
○パートナーの年次評価プロセス運用
○パートナー報酬制度の統合
○グローバル/アジアパシフィック主導プロジェクトとの連携

その他:
○グループのパートナー関連規程の整備
○グループのパートナー加入脱退の管理
○グループのパートナー職能評価会議の運営
○当グループ合同兼務パートナーの評価・報酬支払い

パートナーシップの会社において、人事企画から運営まで、幅広い領域での経験を積むことができます。

必要スキル

【必須経験】
●HRBP経験3年以上
●人事評価・報酬制度企画・運用経験
●マネジメント経験(管理職経験又は,管理職に準ずる経験)
●データの加工・分析能力

【必須スキル】
●コミュニケーション能力

【歓迎経験】
□コンサルタント経験

【歓迎スキル】
□ビジネスレベルの英語能力歓迎(TOEIC750点目安) 
 ※実務レベルでの読み書きができるレベルで良いです。
□何ごとにも前向きにチャレンジできる人
□調整業務、管理業務(Project Management)が得意な方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

備考

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