FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのエンジニア採用G(採用担当)の求人
求人ID:117264
募集終了
転職求人情報
職種
エンジニア採用G(採用担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜800万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
仕事内容
・エンジニアの中途採用業務
�書類選考
�面接実行
�面接官の教育
�媒体・紹介会社関連精査、整備、新規開拓
�ダイレクトソーシング
�書類選考
�面接実行
�面接官の教育
�媒体・紹介会社関連精査、整備、新規開拓
�ダイレクトソーシング
必要スキル
【必須条件】
・エンジニア中途採用に関する実務経験1年以上
・エンジニアリング(フロント・バックエンド、デザイン、インフラなど)に関する知識
・媒体・紹介会社関連精査や調整
・ダイレクトソーシングの実務経験
【歓迎条件】
・人材紹介会社でのエンジニア中途採用のコンサルティング経験1年以上
・IT系ベンチャー企業(100人以上)におけるエンジニア中途採用の業務経験1年以上
・IT系ベンチャー企業におけるエンジニアとしての実務経験2年以上
※上記条件を満たしている場合は、媒体・紹介会社関連精査や調整、及びダイレクトソーシングの実務経験は不要
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら考え、行動できる方
・他部署や周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・スタートアップマインドのある方
�レスポンスの速さ
�チャット/SNS文化
�自分が会社をつくっていくという覚悟
※スキルよりも人柄を重視しております。
・エンジニア中途採用に関する実務経験1年以上
・エンジニアリング(フロント・バックエンド、デザイン、インフラなど)に関する知識
・媒体・紹介会社関連精査や調整
・ダイレクトソーシングの実務経験
【歓迎条件】
・人材紹介会社でのエンジニア中途採用のコンサルティング経験1年以上
・IT系ベンチャー企業(100人以上)におけるエンジニア中途採用の業務経験1年以上
・IT系ベンチャー企業におけるエンジニアとしての実務経験2年以上
※上記条件を満たしている場合は、媒体・紹介会社関連精査や調整、及びダイレクトソーシングの実務経験は不要
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら考え、行動できる方
・他部署や周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・スタートアップマインドのある方
�レスポンスの速さ
�チャット/SNS文化
�自分が会社をつくっていくという覚悟
※スキルよりも人柄を重視しております。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
暗号資産取引所
企業概要
2014年8月に暗号資産取引サービスを開始して以来、誰でも使いやすい、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供している。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
企業PR
日本国内最大のビットコイン取引所「IT」×「金融」のFintech領域における注目企業。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)