FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での人事企画G(人事企画G長)の求人
求人ID:117266
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画G
ポジション
人事企画G長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
等級制度、評価制度、教育制度、給与制度等の人事制度の設計・導入に関する企画・推進
必要スキル
【必須条件】
・人事、評価制度設計に関する業務経験3年以上
�等級制度
�人事考課・査定
�報酬制度
�上記制度の運用方法設計(社内ツールの導入等)
【歓迎条件】
・福利厚生、人材教育などの環境構築に関する業務経験を有する方
�福利厚生
�人材教育施策立案・実行
・ベンチャー企業の成長フェーズ(数十人⇒100名以上)におけるご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・プロダクトへの興味関心
・感情ではなく、FACT、数値に基づいて行動できること
・自ら考え、早く実行し、早く改善できること
・社内外での人間関係の構築に長けていること
・人事、評価制度設計に関する業務経験3年以上
�等級制度
�人事考課・査定
�報酬制度
�上記制度の運用方法設計(社内ツールの導入等)
【歓迎条件】
・福利厚生、人材教育などの環境構築に関する業務経験を有する方
�福利厚生
�人材教育施策立案・実行
・ベンチャー企業の成長フェーズ(数十人⇒100名以上)におけるご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・プロダクトへの興味関心
・感情ではなく、FACT、数値に基づいて行動できること
・自ら考え、早く実行し、早く改善できること
・社内外での人間関係の構築に長けていること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
暗号資産取引所
企業概要
2014年8月に暗号資産取引サービスを開始して以来、誰でも使いやすい、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供している。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、
より良いサービスを創出し続けております。
企業PR
日本国内最大のビットコイン取引所「IT」×「金融」のFintech領域における注目企業。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
大手金融グループの一角として暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、
またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
- 大手食品メーカーでの人事制度担当 (課長/マネージャー候補)/~1400万円/東京都
- 大手食品メーカーでのダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示ポジション(スタッフ枠)/~800万円/東京都
- 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(デジタルプラットフォーム領域)/800万円~1400万円/東京都
- 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー(コーポレートファンクション)/800万円~1400万円/東京都
- 大手食品メーカーでの人材開発部リーダーもしくは管理職候補(ダイバーシティ&インクルージョン・人的資本開示・人材開発・組織開発)/~1400万円/東京都
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)