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ユニコーンIT企業でのHR（人事） 新卒採用の求人
求人ID:117466
募集終了
転職求人情報
職種
HR（人事） 新卒採用
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
「新卒採用」をアグレッシブにリードしていただける方を募集します。
若く成長意欲のある方、人事経験は問いません！
未経験者も、新卒採用経験者も歓迎です。
当社がグローバルテックカンパニーとして大きく飛躍していくために、必要なメンバーを採用していくチームです。ソフトウェアエンジニア、プロデューサー、営業、マーケティング、広報等々他の職種で培ったスキルも生きせます。自ら考え、自ら企画し、自ら形にして実行する。そんな環境で楽しめる方からのエントリーをお待ちしています！！
人事の常識にとらわれない、新しく本質的な人事／採用チームを一緒につくりませんか？
【業務内容】
・新卒採用（国内・海外含む）※通年・学年不問
・「当社に必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用
若く成長意欲のある方、人事経験は問いません！
未経験者も、新卒採用経験者も歓迎です。
当社がグローバルテックカンパニーとして大きく飛躍していくために、必要なメンバーを採用していくチームです。ソフトウェアエンジニア、プロデューサー、営業、マーケティング、広報等々他の職種で培ったスキルも生きせます。自ら考え、自ら企画し、自ら形にして実行する。そんな環境で楽しめる方からのエントリーをお待ちしています！！
人事の常識にとらわれない、新しく本質的な人事／採用チームを一緒につくりませんか？
【業務内容】
・新卒採用（国内・海外含む）※通年・学年不問
・「当社に必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用
必要スキル
【必要条件】
・当社の事業への理解・共感
・上記業務内容を遂行するにあたり、必要とされる「バリュー」をお持ちであること
・採用、リクルーティングの経験（5年程度）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（特に海外採用に携わる方は必須条件になります）
・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解
・その他人事業務の経験（制度企画・運用）
【求める人物像】
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・当社の事業への理解・共感
・上記業務内容を遂行するにあたり、必要とされる「バリュー」をお持ちであること
・採用、リクルーティングの経験（5年程度）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（特に海外採用に携わる方は必須条件になります）
・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解
・その他人事業務の経験（制度企画・運用）
【求める人物像】
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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事業会社の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）