独立系ファンド投資予定先(中堅製造業)の管理部長の求人
求人ID:117611
募集終了
転職求人情報
職種
管理部
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定( 1000万円)
仕事内容
・財務経理(予算・中計策定、モニタリングを含む)、人事労務、法務、ITのマネジメント
・経営管理体制の構築、事業計画作成、業績管理
・ファンドへのレポーティング
・経営管理体制の構築、事業計画作成、業績管理
・ファンドへのレポーティング
必要スキル
●人事、法務領域についてプレイングマネジャーとして対応できる方
●連結ベースでの決算および 次業績管理の経験および実績
●管理会計、原価計算の仕組みを構築できること
●製造業でのグループ経営管理( 場の 産状況の える化)の経験および実績
●英語力(尚可)
●連結ベースでの決算および 次業績管理の経験および実績
●管理会計、原価計算の仕組みを構築できること
●製造業でのグループ経営管理( 場の 産状況の える化)の経験および実績
●英語力(尚可)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
独立系バイアウトファンド
企業概要
ミッドキャップを対象としたバイアウトファンド。
企業PR
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)