大手ゲーム会社での人事担当の求人
求人ID:117646
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。(イメージ 400万円〜650万円)
仕事内容
【業務内容】
経験・適性に応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
・新卒採用業務
新卒採用計画、インターンシップ・イベント・学校向け施策等の企画実施、ツール制作、選考実務、内定フォロー 等
・中途採用業務
採用施策の企画実施(人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント等)、選考実務、内定フォロー 等
・人材開発業務
各種研修プログラムの企画、運営
今後のキャリアパスにおいて、部内ローテーションの可能性もございます。
【この仕事の面白み】
過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境があります。
また、各チームは少数精鋭であり、企画提案〜実施まで幅広い業務をカバーし遂行していくことができますので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を重ねていくことができます。
人財の採用・能力開発により、会社及び部門プロジェクトが成長していく様子をを目の当たりにすることで、やりがいを実感することができます。
経験・適性に応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
・新卒採用業務
新卒採用計画、インターンシップ・イベント・学校向け施策等の企画実施、ツール制作、選考実務、内定フォロー 等
・中途採用業務
採用施策の企画実施(人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント等)、選考実務、内定フォロー 等
・人材開発業務
各種研修プログラムの企画、運営
今後のキャリアパスにおいて、部内ローテーションの可能性もございます。
【この仕事の面白み】
過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境があります。
また、各チームは少数精鋭であり、企画提案〜実施まで幅広い業務をカバーし遂行していくことができますので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を重ねていくことができます。
人財の採用・能力開発により、会社及び部門プロジェクトが成長していく様子をを目の当たりにすることで、やりがいを実感することができます。
必要スキル
【必要なスキルと経験など】
・事業会社における人事経験2年以上
・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint)
・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心
【あると望ましいスキルと経験など】
・英語力(ビジネス場面での英語使用経験)
・新たな採用施策ないしは研修プログラムの、企画立案経験
【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・変化する状況を柔軟に受け入れ、行動に移していける方
・社内外、部内外と円滑な調整を行い、協力して業務を進められる方(齟齬のない対話、調整力、相手の立場を理解する姿勢)
・事業会社における人事経験2年以上
・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint)
・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心
【あると望ましいスキルと経験など】
・英語力(ビジネス場面での英語使用経験)
・新たな採用施策ないしは研修プログラムの、企画立案経験
【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・変化する状況を柔軟に受け入れ、行動に移していける方
・社内外、部内外と円滑な調整を行い、協力して業務を進められる方(齟齬のない対話、調整力、相手の立場を理解する姿勢)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手ゲーム会社
企業概要
デジタルエンタテイメント事業(ゲームを中心とするエンタテイメントコンテンツ)、アミューズメント事業、出版事業、ライツ・プロパティ事業
企業PR
多彩なコンテンツ/サービス事業を展開しており、代表作としては「ドラゴンクエスト」シリーズ、「ファイナルファンタジー」シリーズがあります。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)