大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のEngagement Supportマネジャーの求人
求人ID:118151
募集終了
転職求人情報
職種
Engagement Supportマネジャー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
今期(2018年6月〜2019年5月)、2つのチームの立ち上げを予定しています。
●PD登録〜受注手続きのサポート
●部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のサポート
業務全体の改善や組立、日々の業務振り分け、業務量の管理、カウンセリングなど両チーム合わせてマネジメントをお願いいたします。
営業活動において必要となる社内手続き(受注可否、グループ内のコンフリクト有無など)のチェックを行うための、社内システムへのデータ登録業務
受注後の社内手続き(提供業務内容のチェック、契約書作成など)の必要書類準備、体裁整え等のサポートを行う
法務チームとの間に立ち、フロント側の手続きがスムーズに進むようにサポートします
●PD登録代行
依頼票に基づき、社内システムへの登録代行を行う(登録内容の確認、不備確認・修正)
●受注に向けた各種承認手続きのサポート
受注後の各種承認手続きのサポート(手続き案内、書類作成サポート、内容チェック、不備確認・修正、問い合わせ対応等)
<部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のサポート>
部門運営やPJ運営において必要とされる、各種サポート業務を担い、スムーズな組織/PJ運営を支えます
●部門運営にかかる各種サポート
部門会議用資料作成支援、稼働管理・アサイン調整支援、リーグテーブル・社内システム等実績登録支援、部門主催セミナーの運営支援、特定トピックにおける記事検索/部内発信、各種問い合わせ対応、など
●PJ運営にかかる各種サポート
精算/請求サポート、PMO支援、など
●PD登録〜受注手続きのサポート
●部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のサポート
業務全体の改善や組立、日々の業務振り分け、業務量の管理、カウンセリングなど両チーム合わせてマネジメントをお願いいたします。
営業活動において必要となる社内手続き(受注可否、グループ内のコンフリクト有無など)のチェックを行うための、社内システムへのデータ登録業務
受注後の社内手続き(提供業務内容のチェック、契約書作成など)の必要書類準備、体裁整え等のサポートを行う
法務チームとの間に立ち、フロント側の手続きがスムーズに進むようにサポートします
●PD登録代行
依頼票に基づき、社内システムへの登録代行を行う(登録内容の確認、不備確認・修正)
●受注に向けた各種承認手続きのサポート
受注後の各種承認手続きのサポート(手続き案内、書類作成サポート、内容チェック、不備確認・修正、問い合わせ対応等)
<部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のサポート>
部門運営やPJ運営において必要とされる、各種サポート業務を担い、スムーズな組織/PJ運営を支えます
●部門運営にかかる各種サポート
部門会議用資料作成支援、稼働管理・アサイン調整支援、リーグテーブル・社内システム等実績登録支援、部門主催セミナーの運営支援、特定トピックにおける記事検索/部内発信、各種問い合わせ対応、など
●PJ運営にかかる各種サポート
精算/請求サポート、PMO支援、など
必要スキル
【MUST】
●チームリード、チームマネジメントの経験(3年以上)
●以下1.2.どちらかの経験
1.コンサルティングファーム、ITコンサルティングファームでのフロントオフィス経験(5年以上)
2.自社向け、自グループ向けの、BPRあるいは業務改善プロジェクト経験(3〜4案件以上)
●4年制大学卒業
●転職回数のあまり多くないこと
●PowerPoint、Excel、Word 一定使いこなせるレベル
●英語能力
○ メールのやり取りができること
○簡易な内容であれば、会話ができること
【WANT】
●経理(簿記)、会計の理解
●より高度な英語能力
【求める人物像】
●自らで考えて、先回りして提案、対応、実現までつなげていかれる方
●コミュニケーション能力に優れ、多くの関係者を巻き込んで円滑に仕事を進められる方
●主体的に業務を改善した経験、コンサル経験のある方
同業のフロント出身者(コンサル等)、バックオフィスでの十分なご経験のあるかたですと、キャッチアップが早いと思いますし、望ましいです
もしくは、一般事業会社では経営企画など、考えて進めていく仕事に従事されたことのあるかたが望ましいです
複数名のスタッフ、クライアントサイドのパートナーとうまくコミュニケーションを取りながら、物事を前にまとめていくことが期待されます(高いコミュニケーション能力は必須)
●チームリード、チームマネジメントの経験(3年以上)
●以下1.2.どちらかの経験
1.コンサルティングファーム、ITコンサルティングファームでのフロントオフィス経験(5年以上)
2.自社向け、自グループ向けの、BPRあるいは業務改善プロジェクト経験(3〜4案件以上)
●4年制大学卒業
●転職回数のあまり多くないこと
●PowerPoint、Excel、Word 一定使いこなせるレベル
●英語能力
○ メールのやり取りができること
○簡易な内容であれば、会話ができること
【WANT】
●経理(簿記)、会計の理解
●より高度な英語能力
【求める人物像】
●自らで考えて、先回りして提案、対応、実現までつなげていかれる方
●コミュニケーション能力に優れ、多くの関係者を巻き込んで円滑に仕事を進められる方
●主体的に業務を改善した経験、コンサル経験のある方
同業のフロント出身者(コンサル等)、バックオフィスでの十分なご経験のあるかたですと、キャッチアップが早いと思いますし、望ましいです
もしくは、一般事業会社では経営企画など、考えて進めていく仕事に従事されたことのあるかたが望ましいです
複数名のスタッフ、クライアントサイドのパートナーとうまくコミュニケーションを取りながら、物事を前にまとめていくことが期待されます(高いコミュニケーション能力は必須)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)