大手損害保険 システム中核子会社での若手開発技術者の育成(Java経験必須)の求人
求人ID:118505
募集終了
転職求人情報
職種
若手開発技術者の育成(Java経験必須)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円〜740万円)
仕事内容
●配属先
製造開発本部では入社1年目の若手職員を2年間かけてプログラミングや基盤構築の基礎を身につけ
させる業務を行っています。もちろん、若手には相手を思いやること、関係者とWINWINに
向けて仕事に取り組むことなどもコミュニケーションを取りながら教えています。この育成に携わる
同僚は30〜40代が6名おり、皆で協力して、若手50名を育てています。
●業務内容
主に「若手職員の育成環境を作ること」と「若手職員へ指導・育成すること」の2つが職務です。
例えば、大手損保社から育成に向いている開発業務を引き受けて、開発から納品
まで若手が主体的に仕事を進められるように支えます。
この仕事では、若手成長を実感でき、業務完遂の達成感や顧客から感謝される充実感が得られます。
※キャリアパスは人材育成関連に限定されません。
将来的にエンジニアとしてのキャリアを描かれる方もぜひご応募ください。
製造開発本部では入社1年目の若手職員を2年間かけてプログラミングや基盤構築の基礎を身につけ
させる業務を行っています。もちろん、若手には相手を思いやること、関係者とWINWINに
向けて仕事に取り組むことなどもコミュニケーションを取りながら教えています。この育成に携わる
同僚は30〜40代が6名おり、皆で協力して、若手50名を育てています。
●業務内容
主に「若手職員の育成環境を作ること」と「若手職員へ指導・育成すること」の2つが職務です。
例えば、大手損保社から育成に向いている開発業務を引き受けて、開発から納品
まで若手が主体的に仕事を進められるように支えます。
この仕事では、若手成長を実感でき、業務完遂の達成感や顧客から感謝される充実感が得られます。
※キャリアパスは人材育成関連に限定されません。
将来的にエンジニアとしてのキャリアを描かれる方もぜひご応募ください。
必要スキル
【必須】
●人を育てることを第一優先に考えることができること。
●JavaSE/EEでの開発経験者(若手を指導できるレベル)。
【歓迎】
●RPA(Uipath)、Pepper、Salesforce、VBAの技術力。
【学歴】
●不問
●人を育てることを第一優先に考えることができること。
●JavaSE/EEでの開発経験者(若手を指導できるレベル)。
【歓迎】
●RPA(Uipath)、Pepper、Salesforce、VBAの技術力。
【学歴】
●不問
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手損害保険 システム中核子会社
企業概要
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
社内コンサルタントの求人情報
日系金融機関の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 希望業務へのチャレンジ、大手総合商社のデジタル事業部へ(30代/女性/私立大学卒)
- 金融機関から大手PEファンド投資先の消費財業界へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサルタントの経験を活かして、大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学院卒)
- 今までの経験を活かして、ICTコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、大手地方銀行へ(40代/女性/私立大学卒)
- 短期間で内定獲得、大手グローバル総合人材サービス企業へ(30代/女性/海外大学院卒)
- 希望条件を叶え、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/国立大学卒)
- これまでの経験を活かして、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/私立大学卒)
- メーカーでの様々な経験を活かして、日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業へ(40代/男性/私立大学卒)