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大手損害保険 システム中核子会社での若手開発技術者の育成(Java経験必須)の求人

求人ID:118505

募集終了

転職求人情報

職種

若手開発技術者の育成(Java経験必須)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円〜740万円)

仕事内容

●配属先
製造開発本部では入社1年目の若手職員を2年間かけてプログラミングや基盤構築の基礎を身につけ
させる業務を行っています。もちろん、若手には相手を思いやること、関係者とWINWINに
向けて仕事に取り組むことなどもコミュニケーションを取りながら教えています。この育成に携わる
同僚は30〜40代が6名おり、皆で協力して、若手50名を育てています。

●業務内容
主に「若手職員の育成環境を作ること」と「若手職員へ指導・育成すること」の2つが職務です。
例えば、大手損保社から育成に向いている開発業務を引き受けて、開発から納品
まで若手が主体的に仕事を進められるように支えます。
この仕事では、若手成長を実感でき、業務完遂の達成感や顧客から感謝される充実感が得られます。

※キャリアパスは人材育成関連に限定されません。
 将来的にエンジニアとしてのキャリアを描かれる方もぜひご応募ください。

必要スキル

【必須】
●人を育てることを第一優先に考えることができること。
●JavaSE/EEでの開発経験者(若手を指導できるレベル)。

【歓迎】
●RPA(Uipath)、Pepper、Salesforce、VBAの技術力。

【学歴】 
●不問

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手損害保険 システム中核子会社

企業概要

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

企業PR

組織カテゴリ

備考

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