外資系大手生命保険会社での障害者雇用施策推進・定着支援(人事)の求人
求人ID:118631
募集終了
転職求人情報
職種
障害者雇用施策推進および定着支援担当(人事チーム)
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(500万円〜700万円)
仕事内容
・障がい者雇用施策の立案〜実行
・障がい者社員の定着支援
・施策の進捗管理(特例子会社対応・行政対応を含む)
・障がい者社員の定着支援
・施策の進捗管理(特例子会社対応・行政対応を含む)
必要スキル
<必須>
・障がい者の職場定着支援の経験(3年以上)
<歓迎>
・ジョブコーチ養成研修を修了していること
※ 経験業種不問
・障がい者の職場定着支援の経験(3年以上)
<歓迎>
・ジョブコーチ養成研修を修了していること
※ 経験業種不問
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系大手生命保険会社
企業概要
世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)