大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における役員人事担当スタッフの求人
求人ID:118930
募集終了
転職求人情報
職種
役員人事担当スタッフ
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
当社グループのパートナー(役員)の評価及び報酬制度の企画・運用、報酬支払業務を担当して頂きます。
当社およびビジネス各社の経営層と相談しながら、以下の業務を担当して頂きます。
(1) パートナー人事制度の企画・運用
・パートナー報酬予算の策定、管理
・パートナーの年次評価プロセス運用
・パートナーの登用プロセス管理
・パートナーの報酬案策定、報酬決定支援
(2) パートナーの報酬支払業務
・年間の給与・賞与スケジュール管理
・受託会社との連携
・給与・賞与計算のための情報収集
・年末調整、法定調書業務の取り纏め
・パートナー層からの問い合わせ対応
【アピールポイント・キャリアパス】
パートナーシップの会社において、評価・報酬を中心とする業務の経験を積むことができます。
当社グループのパートナー(役員)の評価及び報酬制度の企画・運用、報酬支払業務を担当して頂きます。
当社およびビジネス各社の経営層と相談しながら、以下の業務を担当して頂きます。
(1) パートナー人事制度の企画・運用
・パートナー報酬予算の策定、管理
・パートナーの年次評価プロセス運用
・パートナーの登用プロセス管理
・パートナーの報酬案策定、報酬決定支援
(2) パートナーの報酬支払業務
・年間の給与・賞与スケジュール管理
・受託会社との連携
・給与・賞与計算のための情報収集
・年末調整、法定調書業務の取り纏め
・パートナー層からの問い合わせ対応
【アピールポイント・キャリアパス】
パートナーシップの会社において、評価・報酬を中心とする業務の経験を積むことができます。
必要スキル
【必須】
●経験
・社保、および給与や賞与など報酬支払のオペレーション経験
・会計上の仕訳処理経験
●スキル
・上記以外の業務にも興味を持ち、AdHocな業務にも積極的に取り組める方
・オペレーション企画ができる方
・コミュニケーション能力
【尚可】
●経験
・人事評価・報酬制度企画・運用経験
・源泉、年調、住民税、算定/月変、年度更新などの経験
・基本的な会計知識(会計仕訳、引当金、勘定科目)
●スキル
・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC700点目安)
※実務レベルでの読み書きができるレベルで良いです。
・データの加工・分析能力
・何ごとにも前向きにチャレンジできる人
・調整業務、管理業務が得意な方
●経験
・社保、および給与や賞与など報酬支払のオペレーション経験
・会計上の仕訳処理経験
●スキル
・上記以外の業務にも興味を持ち、AdHocな業務にも積極的に取り組める方
・オペレーション企画ができる方
・コミュニケーション能力
【尚可】
●経験
・人事評価・報酬制度企画・運用経験
・源泉、年調、住民税、算定/月変、年度更新などの経験
・基本的な会計知識(会計仕訳、引当金、勘定科目)
●スキル
・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC700点目安)
※実務レベルでの読み書きができるレベルで良いです。
・データの加工・分析能力
・何ごとにも前向きにチャレンジできる人
・調整業務、管理業務が得意な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)