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株式会社テラスカイ/クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業でのERPエンジニアの求人
求人ID:119052
クラウド黎明期から市場を牽引し続けるIT企業。一歩先ゆく確かな技術で、もっとも信頼されるパートナーに。
■最先端のプロジェクトが真っ先に持ち込まれるテラスカイ
テラスカイが創業した2006年当時に遡ると、クラウドという言葉がようやく誕生し、革新的なクラウドサービスを提供する「Salesforce」、続いて「AWS」が登場して来たわけですが、まだまだ知る人ぞ知るといった存在でした。
しかし、現在は「クラウド・ファースト」という言葉が示すとおり、クラウドシステムは極めて一般的な選択肢となり、クラウドシステムの開発・支援を行う企業は規模を問わず、多数存在するようになりました。
このような未来を予見し創業した私たちテラスカイは、クラウドの「技術」を常に追い求めました。その結果、現在では革新的でチャレンジングなプロジェクトの依頼が真っ先に当社へ持ち込まれます。そういったプロジェクトでは常に新しい技術を何に取り入れ、手探りで作り上げていけるという楽しさがあります。
新しい技術に触れ、自らのスキルをアップデートし続けることができるということは、エンジニアにとって理想的な環境だと考えています。
■好奇心旺盛な方と共に成長していきたい
クラウドというマーケットは非常に流れが早く、次から次へと新しい技術や製品が出てきます。トップレベルのエンジニアであり続けるためには、常に勉強していかなければいけません。そのため、新しいものに対して敏感な方、好奇心にあふれている方は当社に非常に向いていると思います。
テラスカイグループでは現在、600名を超える社員のうち、85%ほどがエンジニアです。技術力を高め、実力を発揮できる環境にしていますし、これからもどんどん整えていきます。
新しく学んだことがすぐに実案件で活かせる、そんな環境が整っています。学ぶことが楽しいと思える方にぜひご応募いただきたいと考えています。
求人情報
クラウドERPの導入を希望する企業に、要望や課題を詳細にヒアリング。 要件定義、FIT&GAPを実施し、「GLOVIA OM」を用いて、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・開発導入コンサルティングを行います。
【アピールポイント】
■クラウド業界においてもクラウドERPはまだ新しい分野です。
その新分野において、Salesforceのソリューションに自社クラウド商品等を組み合わせ、その企業に最適なクラウドソリューション、クラウドシステムを設計・提案できる、やりがいの大きな仕事です。
■当社はエンドユーザーとの直取引が基本であり、自社内開発多数です。
優秀なエンジニアに囲まれた環境で、早期に一流のクラウドERPエンジニアになるためのキャリアを築くことができます。
■入社後、専任のトレーニングチームによる研修をご用意しており、クラウド技術のスタートアップを強力に支援します。
当社では最先端のクラウド技術を学べる研修制度が整っており、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。
オブジェクト指向言語によるシステム開発経験があり、クラウドとSalesforce、基幹業務システムに興味がある方
(1) クラウドの開発経験は不問です
(2) 開発言語、開発環境、開発分野、経験年数などは特に限定しません
(3) 2、3人程度のチームをまとめたリーダー経験がある方は尚可
■歓迎スキル
言語:オブジェクト言語であれば可(C# Java C++など)
経験分野・技術領域:
(1) 営業・販売系システム開発経験
(2) 基幹システム、販売・生産・在庫管理システム、基幹業務ソフト開発経験
(3) フィールドサービスソリューションの導入コンサルティング経験
上記のようなご経験がなくても、以下のような方は活躍可能です。
(1) IT企業にてプログラマーやシステムエンジニアのご経験がある方
(2) 基本情報処理技術者資格を持ち、前職が社内システムの開発エンジニア、Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、Web・オープン系開発のご経験がある方
クラウドとシステム連携に特化したクラウド・インテグレーターです。
■詳細:
CRM実現の為のコンサルティングと、企業の業務アプリケーションを有機的に連動させることで業務フローの効率化と可視化を実現するEAI導入コンサルティングを行い導入実績2800件以上のソリューションを提供しています。
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
夏季休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
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≪年間休日日数:120日以上≫
・年次有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月勤務後に10日付与。
<その他休暇>
育児休暇、介護休暇 など
研修あり
海外研修あり
出張手当
社員旅行
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<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(月額上限50,000円)
<教育制度・資格補助補足>
■集合研修(入社後1ヶ月間)
■資格取得支援制度(SalesforceやAWS認定資格等)
<その他補足>
■出張手当、特別手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■会社加入IT健保のスポーツジム利用可(コナミスポーツクラブ等)
■健康診断
■社員旅行(ハワイ等)※年度業績目標達成時
■社内クラブ活動多数(フットサル、バスケット、ヨガ等)
■懇親会補助制度、慶弔金等
入社までの流れ
企業情報
ERPコンサルタントの求人情報
- 大手外資系コンサルティングファームでのSAPアプリケーションコンサルタント(SAP×組織・人事課題変革コンサルタント)/~800万円/東京都
- 大手外資系コンサルティングファームでのEnterprise Solution Oracle(リーダークラス)/1600万円~1800万円/東京都
- 大手外資系コンサルティングファームでのEnterprise Solution Oracle(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)/~1200万円/東京都
- 大手外資系コンサルティングファームでのSAPアプリケーションコンサルタント(Technologyチーム)/~800万円/東京都
- 外資系ITアウトソーシング企業でのERPパッケージシステムコンサルタント/~1200万円/東京都
事業会社の求人情報
20代の求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)