大手ネット系企業でのグローバル人事部、労務企画（管理〜企画全般）　リーダー候補の求人

【摘要】
同社グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech（金融）事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに当社経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略を2016年に新たに掲げました。

現在、グローバル人事部では、この中期戦略の実現に向け、当社グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。世界中から、優秀な人材を採用・育成し、定着して活躍いただき、当社グループの社員一丸となって中期戦略を達成するための改革です。
　この実現に向けて、グローバル人事部の組織改編も進めており、今回募集する新組織、労務企画課を新たに設立しました。この新組織では、社員一人ひとりの力が最大限発揮できるような労働環境、仕組みの構築・導入をより強化していきたいと考えております。新しい組織において、問題発見など初期フェーズから自ら考え、課題解決、Mission実現のため、制度や仕組みの企画立案から導入、運用をリード頂ける人材を募集します。

【部署紹介】
・人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、当社の人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・報酬・福利厚生制度の企画立案（例：インセンティブ、退職金・年金制度の立案など）
・労働環境の整備構築（例：生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など）
・社員相談・労務管理
・その他、関連業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・多様な人材が働くグローバル企業における、労務管理全般に関する新しい制度や仕組みの企画・立案を行う経験が得られる
・現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる

【必須】
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎する経験・スキル】
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験
・労務・人事関業務の企画経験を有する方
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・課題設定、問題解決スキル
・コミュニケーションスキル
・PCスキル（PowerPoint,Excel）


【求める人物像】
・曖昧な状況であっても、問題・課題を整理し、組織として成果を創出するために施策を実行することにやりがいを感じる方
・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方