上場不動産会社での人事業務全般(責任者/責任者候補)の求人
求人ID:119627
募集終了
転職求人情報
職種
人事業務全般
ポジション
責任者/責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1,200万円)
仕事内容
【業務内容】
当社における人事業務全般を担っていただきます。
・採用(新卒・中途)
・研修(新卒・中途)
・人事企画
・人事管理(異動・評価)
・給与・社会保険
【将来的に期待する業務】
将来の人事部門の責任者として、全般に携わっていただきたいと考えています。
当社における人事業務全般を担っていただきます。
・採用(新卒・中途)
・研修(新卒・中途)
・人事企画
・人事管理(異動・評価)
・給与・社会保険
【将来的に期待する業務】
将来の人事部門の責任者として、全般に携わっていただきたいと考えています。
必要スキル
【必須経験】
・人事業務の各領域において大半の経験があること
・何らかの制度や仕組みを新しく築きあげた経験があること
【尚可経験】
・海外人事の経験
【必須資格】
・特になし (ただし入社後、宅地建物取引士資格にチャレンジしていただきます)
【歓迎資格】
・ビジネスレベルの英語力
・衛生管理者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い人物
・正確にかつスピード感を持って業務に取り組める人物
・改善の意識を持って業務に取り組める人物
・安定したパーソナリティを持っている人物
・人事業務の各領域において大半の経験があること
・何らかの制度や仕組みを新しく築きあげた経験があること
【尚可経験】
・海外人事の経験
【必須資格】
・特になし (ただし入社後、宅地建物取引士資格にチャレンジしていただきます)
【歓迎資格】
・ビジネスレベルの英語力
・衛生管理者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い人物
・正確にかつスピード感を持って業務に取り組める人物
・改善の意識を持って業務に取り組める人物
・安定したパーソナリティを持っている人物
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場の不動産会社
企業概要
不動産の再生・創造をテーマに、収益不動産事業、ストック型フィービジネスを展開する東証プライム上場企業。
増資の際にいち早くライツオファーリングを採用したり、不動産特定共同事業法改正に伴い新しい小口化によるビジネスモデル開発にチャレンジ。
新しいものに取り組む「ベンチャー気質」と、手堅い事業運営などの「老舗気質」が混じる、「しっかりとした企業で面白いことをやりたい方」には、人気の企業。
増資の際にいち早くライツオファーリングを採用したり、不動産特定共同事業法改正に伴い新しい小口化によるビジネスモデル開発にチャレンジ。
新しいものに取り組む「ベンチャー気質」と、手堅い事業運営などの「老舗気質」が混じる、「しっかりとした企業で面白いことをやりたい方」には、人気の企業。
企業PR
個人富裕層の不動産投資に特化。お客様の生涯にわたって、実益にコミットするソリューションを提供している企業です。2020年には持株会社制へ移行。事業投資にも積極的で、売上における非不動産領域の事業割合で3割を目標に掲げるなど新しいことにも挑戦する社風です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
不動産関連企業の求人情報
不動産金融の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)