日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル人事インフラ構築の求人
求人ID:119653
募集終了
転職求人情報
職種
グローバル人事インフラ構築
ポジション
担当・主任・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
当社は、社会価値創造企業として、ICTを活用して社会課題を解決する
社会ソリューション事業をグローバルに展開している。
この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する
人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。
本ポジションは、当社のグローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及び
タレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザインし、インプリを行い、
現地法人にてPDCAサイクルがまわされるよう適切にマネージし、そうした活動を通じて、
当社のグローバル事業拡大に貢献することを、そのミッションとする。
具体的には
(1)当社グループ共通の人事システム等インフラを設計し、社内関係部門
及び海外現地法人と調整の上、導入を図るプロジェクトのマネジメント。
(2)事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な
人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。
(3)共通人事システムへの組み込みを意図した採用、評価等人事
オペレーションプロセスの標準化。
(4)人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築と運営。
当社は、社会価値創造企業として、ICTを活用して社会課題を解決する
社会ソリューション事業をグローバルに展開している。
この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する
人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。
本ポジションは、当社のグローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及び
タレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザインし、インプリを行い、
現地法人にてPDCAサイクルがまわされるよう適切にマネージし、そうした活動を通じて、
当社のグローバル事業拡大に貢献することを、そのミッションとする。
具体的には
(1)当社グループ共通の人事システム等インフラを設計し、社内関係部門
及び海外現地法人と調整の上、導入を図るプロジェクトのマネジメント。
(2)事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な
人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。
(3)共通人事システムへの組み込みを意図した採用、評価等人事
オペレーションプロセスの標準化。
(4)人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築と運営。
必要スキル
【必須要件】
〈業務経験〉
(1)職種に関わらず企業での実務経験5年以上。
(2)グローバル人事システムの構築または運用に関わる経験3年以上
〈スキル〉
(1)国籍、役職、年齢等多様な人材とのコミュニケーション能力
(2)プロジェクトマネジメント能力
(3)ファシリテーション能力
(4)プレゼンテーション能力
〈語学〉
(1)英語:TOEICスコア800点以上のレベル
(2)日本語:JLPTレベルN1以上
【歓迎要件】
〈業務経験〉
(1)IT業界での実務経験があれば、なお可。
(2)人事システム以外のグローバル人事業務の経験が2年以上あれば、なお可。
〈スキル〉
(1)英語:TOEICスコア900点以上のレベル
〈業務経験〉
(1)職種に関わらず企業での実務経験5年以上。
(2)グローバル人事システムの構築または運用に関わる経験3年以上
〈スキル〉
(1)国籍、役職、年齢等多様な人材とのコミュニケーション能力
(2)プロジェクトマネジメント能力
(3)ファシリテーション能力
(4)プレゼンテーション能力
〈語学〉
(1)英語:TOEICスコア800点以上のレベル
(2)日本語:JLPTレベルN1以上
【歓迎要件】
〈業務経験〉
(1)IT業界での実務経験があれば、なお可。
(2)人事システム以外のグローバル人事業務の経験が2年以上あれば、なお可。
〈スキル〉
(1)英語:TOEICスコア900点以上のレベル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
- 総合インターネットサービス企業でのCDP構築ディレクター(クライアントのデータ活用支援のためのプロジェクトマネジメント)/~1000万円/東京都
- 総合インターネットサービス企業での決済領域におけるプロジェクトマネージャー / シニアプロジェクトマネージャー/800万円~1600万円/東京都
- 総合インターネットサービス企業でのプロダクトマネージャー/800万円~1400万円/東京都
- 【大阪】大手電機メーカーグループでのオフィス向け設備システム商品のシステム・ソフト開発リーダー/~800万円/大阪府
- 【大阪】大手電機メーカーグループでのHomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューションのソリューション構想/開発/~800万円/大阪府
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)