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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル人事インフラ構築/求人ID:119653

募集終了
株式会社コトラ
職種 グローバル人事インフラ構築
ポジション 担当・主任・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 【職務内容】
当社は、社会価値創造企業として、ICTを活用して社会課題を解決する
社会ソリューション事業をグローバルに展開している。
この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する
人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。
本ポジションは、当社のグローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及び
タレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザインし、インプリを行い、
現地法人にてPDCAサイクルがまわされるよう適切にマネージし、そうした活動を通じて、
当社のグローバル事業拡大に貢献することを、そのミッションとする。

具体的には
(1)当社グループ共通の人事システム等インフラを設計し、社内関係部門
  及び海外現地法人と調整の上、導入を図るプロジェクトのマネジメント。
(2)事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な
  人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。
(3)共通人事システムへの組み込みを意図した採用、評価等人事
  オペレーションプロセスの標準化。
(4)人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築と運営。
必要スキル 【必須要件】
〈業務経験〉
(1)職種に関わらず企業での実務経験5年以上。
(2)グローバル人事システムの構築または運用に関わる経験3年以上
〈スキル〉
(1)国籍、役職、年齢等多様な人材とのコミュニケーション能力
(2)プロジェクトマネジメント能力
(3)ファシリテーション能力
(4)プレゼンテーション能力
〈語学〉
(1)英語:TOEICスコア800点以上のレベル
(2)日本語:JLPTレベルN1以上

【歓迎要件】
〈業務経験〉
(1)IT業界での実務経験があれば、なお可。
(2)人事システム以外のグローバル人事業務の経験が2年以上あれば、なお可。
〈スキル〉
(1)英語:TOEICスコア900点以上のレベル
就業場所 神奈川県
就業形態 正社員
企業名 日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要 通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
業務カテゴリ PM・PL
組織カテゴリ 事業会社
備考
関連キーワード メーカー 大手

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