ユニコーンIT企業での労務担当(金融子会社出向)の求人
求人ID:119659
募集終了
転職求人情報
職種
労務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【想定する業務】
新たに立ち上げる子会社に関する下記業務をお任せいたします。
・人事制度や福利厚生などの運用/改善
・新たな施策の企画提案
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理
新たに立ち上げる子会社に関する下記業務をお任せいたします。
・人事制度や福利厚生などの運用/改善
・新たな施策の企画提案
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理
必要スキル
【必須条件】
・当社の事業への理解/共感
・当社のミッション/バリューへの理解/共感
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験
・人事・労務制度や施策の企画経験
・幅広い労務対応経験
・定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方
【歓迎条件】
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・インターネットサービス企業での就業経験
・衛生管理者や社労士の資格保持
・数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析ができる方
【求める人物や雰囲気】
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・当社の事業への理解/共感
・当社のミッション/バリューへの理解/共感
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験
・人事・労務制度や施策の企画経験
・幅広い労務対応経験
・定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方
【歓迎条件】
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・インターネットサービス企業での就業経験
・衛生管理者や社労士の資格保持
・数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析ができる方
【求める人物や雰囲気】
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)