【福岡勤務】ユニコーンIT企業でのコーポレート リーダー候補(金融子会社出向)の求人
求人ID:119881
募集終了
転職求人情報
職種
コーポレート リーダー候補(福岡)
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
リーダー候補として人事、総務、労務管理、オフィスづくりやコミュニケーション施策の企画運用、その他本質的な取り組みを通して、前例に囚われず、これからも増えるであろう一緒に働くメンバー、拡大する会社規模に対しゼロベースで物事を考え、牽引してくれる人を募集します。
▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で複数の横断的業務を行います
●当社のValue、風土、文化醸成
●採用計画に基づくオペレーション運営および採用企画・実行
●人事制度企画・実行
●労務管理
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施
●社内/社外イベントの企画・実行
●オフィス/ファシリティ管理
●拠点広報活動
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般
▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で複数の横断的業務を行います
●当社のValue、風土、文化醸成
●採用計画に基づくオペレーション運営および採用企画・実行
●人事制度企画・実行
●労務管理
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施
●社内/社外イベントの企画・実行
●オフィス/ファシリティ管理
●拠点広報活動
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般
必要スキル
▼必須条件
●当社/当子会社のミッション・バリューに共感するだけでなく、自ら解釈しながら体現できたり、体現を促すことができる方
●管理部門におけるマネジメント経験
●ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験
●インターネットサービス企業での就業経験
●自身の仕事の枠(範囲も、難易度も)に制限を設けず、貪欲により高みを目指そうと志向する方
●過去の経験に固執せず、囚われすぎず、新しい業務に柔軟にチャレンジし、責任をもって遂行できる方
●事業、部門の動向を踏まえ、定量・定性のバランスを考慮したチーム目標の設定を行い、コミットメントできる方(また、本質的に必要と感じた目標の変更も能動的かつ柔軟にできる方)
●社内外との折衝、調整能力
●取引/協力パートナー対する管理および交渉能力
●人事・労務・総務業務いずれか/全般に渡る業務知識および管理能力(実務経験5年以上)
●チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
●オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
●細かいことによく気がつく方
▼歓迎条件
●衛生管理者免許を有する方(第2種または第1種)
●当社/当子会社のミッション・バリューに共感するだけでなく、自ら解釈しながら体現できたり、体現を促すことができる方
●管理部門におけるマネジメント経験
●ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験
●インターネットサービス企業での就業経験
●自身の仕事の枠(範囲も、難易度も)に制限を設けず、貪欲により高みを目指そうと志向する方
●過去の経験に固執せず、囚われすぎず、新しい業務に柔軟にチャレンジし、責任をもって遂行できる方
●事業、部門の動向を踏まえ、定量・定性のバランスを考慮したチーム目標の設定を行い、コミットメントできる方(また、本質的に必要と感じた目標の変更も能動的かつ柔軟にできる方)
●社内外との折衝、調整能力
●取引/協力パートナー対する管理および交渉能力
●人事・労務・総務業務いずれか/全般に渡る業務知識および管理能力(実務経験5年以上)
●チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
●オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
●細かいことによく気がつく方
▼歓迎条件
●衛生管理者免許を有する方(第2種または第1種)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
組織カテゴリ
備考
※金融子会社への出向となります。
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)