ユニコーンIT企業での社長室長(金融子会社出向)の求人
求人ID:119890
募集終了
転職求人情報
職種
社長室長
ポジション
室長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
▼ 業務内容
当社の更なる成長を加速させるため、代表取締役と二人三脚となり共にビジネスを推進していだける人材を募集します。
▼業務内容
基本的にはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のような領域を想定しています。
●経営戦略・事業戦略の立案、およびOKRによる経営管理
●経営課題の抽出、その解決と、現場での実行の支援
●部門横断的なプロジェクトのリード
●その他、経営レベルの重要案件の遂行
▼重点領域
●人事組織づくり、カルチャー醸成
●カスタマーサービス/オペレーションズ組織づくり
●セールス部門立ち上げ
●コーポレートエンジニアリング組織づくり
●セキュリティ強化
●新規事業開発
当社の更なる成長を加速させるため、代表取締役と二人三脚となり共にビジネスを推進していだける人材を募集します。
▼業務内容
基本的にはご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のような領域を想定しています。
●経営戦略・事業戦略の立案、およびOKRによる経営管理
●経営課題の抽出、その解決と、現場での実行の支援
●部門横断的なプロジェクトのリード
●その他、経営レベルの重要案件の遂行
▼重点領域
●人事組織づくり、カルチャー醸成
●カスタマーサービス/オペレーションズ組織づくり
●セールス部門立ち上げ
●コーポレートエンジニアリング組織づくり
●セキュリティ強化
●新規事業開発
必要スキル
▼必要条件
●同社のミッション・バリューに共感するだけでなく、自ら解釈しながら体現できたり、体現を促すことができる方
●事業部門または管理部門におけるマネジメント経験(ミドル〜シニアクラス以上)
●ベンチャー企業等、成長ステージの事業部門または管理部門経験
●自身の仕事の枠(範囲も、難易度も)に制限を設けず、貪欲により高みを目指そうと志向する方
●過去の経験に固執せず、囚われすぎず、新しい業務に柔軟にチャレンジし、責任をもって遂行できる方
●事業、部門の動向を踏まえ、定量・定性のバランスを考慮した組織目標の設定を行い、コミットメントできる方(また、本質的に必要と感じた目標の変更も能動的かつ柔軟にできる方)
●社内外との折衝、調整能力
●取引/協力パートナー対する管理および交渉能力
●チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
●オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
●同社のミッション・バリューに共感するだけでなく、自ら解釈しながら体現できたり、体現を促すことができる方
●事業部門または管理部門におけるマネジメント経験(ミドル〜シニアクラス以上)
●ベンチャー企業等、成長ステージの事業部門または管理部門経験
●自身の仕事の枠(範囲も、難易度も)に制限を設けず、貪欲により高みを目指そうと志向する方
●過去の経験に固執せず、囚われすぎず、新しい業務に柔軟にチャレンジし、責任をもって遂行できる方
●事業、部門の動向を踏まえ、定量・定性のバランスを考慮した組織目標の設定を行い、コミットメントできる方(また、本質的に必要と感じた目標の変更も能動的かつ柔軟にできる方)
●社内外との折衝、調整能力
●取引/協力パートナー対する管理および交渉能力
●チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
●オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※金融子会社への出向となります。
関連キーワード
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転職体験記
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