ユニコーンIT企業でのGlobal Operations, Onboarding and Talent Outreach Specialistの求人
求人ID:119902
募集終了
転職求人情報
職種
Global Operations, Onboarding and Talent Outreach
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
▼業務内容
●新入社員(外国籍社員含む)の受け入れ体制強化
●外国籍社員の受け入れに伴う制度とオペレーションフローの改善業務
●入社オリエンテーションのコンテンツ改善と国際化
●入社後研修プログラム(グローバル、新卒、エンジニア向けなど)枠組み設計と実施サポート
●海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキングなどの業務
●海外採用に関連したハッカソンやミートアップなどのイベントの企画と運営
●SNSやウェブサイトにおけるグローバルコンテンツの作成と発信サポート
●その他国際的なプロジェクト及び社員の意識向上施策の企画と実装
●新入社員(外国籍社員含む)の受け入れ体制強化
●外国籍社員の受け入れに伴う制度とオペレーションフローの改善業務
●入社オリエンテーションのコンテンツ改善と国際化
●入社後研修プログラム(グローバル、新卒、エンジニア向けなど)枠組み設計と実施サポート
●海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキングなどの業務
●海外採用に関連したハッカソンやミートアップなどのイベントの企画と運営
●SNSやウェブサイトにおけるグローバルコンテンツの作成と発信サポート
●その他国際的なプロジェクト及び社員の意識向上施策の企画と実装
必要スキル
▼必要条件
●当社の事業への理解・共感
●ネイティブレベルの日本語または英語力
●会話レベルの日本語力
●ビジネスレベルの英語力
●国際的な環境で他部署や社員を巻き込む行動力を持ち併せた方
●読み書きの他、対人コミュニケーション能力に長けている方
●様々なバックグラウンドを持つ社員のサポート経験
▼歓迎条件
●大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
●チームの一員として、自発的に業務に取り組むことが出来る方
●環境の変化に柔軟に対応し、様々なことを吸収して成長することが出来る方
●クリエイティブで、当社の組織を改善する、よりイノベーティブなアイデアを常に考えることが出来る方
●大規模なプロジェクトやハッカソンイベントの企画、運営の経験
●当社の事業への理解・共感
●ネイティブレベルの日本語または英語力
●会話レベルの日本語力
●ビジネスレベルの英語力
●国際的な環境で他部署や社員を巻き込む行動力を持ち併せた方
●読み書きの他、対人コミュニケーション能力に長けている方
●様々なバックグラウンドを持つ社員のサポート経験
▼歓迎条件
●大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
●チームの一員として、自発的に業務に取り組むことが出来る方
●環境の変化に柔軟に対応し、様々なことを吸収して成長することが出来る方
●クリエイティブで、当社の組織を改善する、よりイノベーティブなアイデアを常に考えることが出来る方
●大規模なプロジェクトやハッカソンイベントの企画、運営の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)