ユニコーンIT企業でのIncentive & Equity Planning Specialistの求人
求人ID:120180
募集終了
転職求人情報
職種
Incentive & Equity Planning Specialist
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【業務内容】
・ストック・オプション、従業員持株会、その他株式報酬制度の設計及び運営
・上記の株式報酬制度に関する開示
・各国の法務・コンプライアンス・人事・労務・経理・財務チームと横断的なコミュニケーション
・株主名簿管理人、証券会社等の対応
・その他株式事務全般
・仙台、福岡、パロアルト、ロンドンの当社オフィスへの出張
・ストック・オプション、従業員持株会、その他株式報酬制度の設計及び運営
・上記の株式報酬制度に関する開示
・各国の法務・コンプライアンス・人事・労務・経理・財務チームと横断的なコミュニケーション
・株主名簿管理人、証券会社等の対応
・その他株式事務全般
・仙台、福岡、パロアルト、ロンドンの当社オフィスへの出張
必要スキル
【必要条件】
・数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析をリードする能力
・ビジネスまたはネイティブレベルの日本語・英語
・職務経験3年以上
【歓迎条件】
・株式報酬プランの設計
・上場企業の株式事務全般
・インサイダー取引規制に関する社内教育及び自社株売買の管理
・株式報酬制度に関わる税務・経理もしくは財務業務
【求める人物像】
・部門、地域、文化を跨ぎ、周りを巻き込みながら業務を推進していく能力を持っている方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析をリードする能力
・ビジネスまたはネイティブレベルの日本語・英語
・職務経験3年以上
【歓迎条件】
・株式報酬プランの設計
・上場企業の株式事務全般
・インサイダー取引規制に関する社内教育及び自社株売買の管理
・株式報酬制度に関わる税務・経理もしくは財務業務
【求める人物像】
・部門、地域、文化を跨ぎ、周りを巻き込みながら業務を推進していく能力を持っている方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)