大手小売業での店舗開発マネージャーの求人
求人ID:120229
募集終了
転職求人情報
職種
店舗開発マネージャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職の給与、経験を考慮し決定致します(イメージ 800万円程度)
仕事内容
【具体的な業務内容】
""・カリフォルニア州及び、本土内において、新店舗候補地の開拓
・新店舗の事業計画作成・立案
・家主へのビジネス交渉、リース・売買契約のとりまとめ
・ビル及び、店舗工事の予算・進捗管理・監督(ゼネコンの入札、契約を含む)
・不動産事業計画に伴う、テナント事業計画及び、その遂行
・テナント開発、契約、運営管理""
【仕事のやりがい・面白さ】
""営業サイドや、関連業務パートナーと協力してこれらの店舗を世に送り出す瞬間が、担当者にとって何よりやりがいがあると思っております。実際に現地に赴き、現地調査や定例会議開催等の開店までの様々な調整を行う事になります。
・海外(カリフォルニア州及び、ハワイ州)のダイバーシティ文化の中勤務できる
・米国全土をまわる機会がある(出張の機会が頻繁にある)""
【他社との違い(差別化ポイント)】
""売上高9,000億円を超えた大規模なグループ企業ではありますが、2020年売上高1兆円を通過点としている成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。小売業を中核事業としながら、グループ会社の展開に応じて、テナントビルの立案、実施することが出来ます。
また、主となるのはディスカウント業になりますので、不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。米国において、食を含めた Japanese Culter (日本クール)の普及する事業に携われる。""
【入社後のキャリアステップ】
""年齢、性別、学歴に関係なく、能力や適性等を考慮した上で昇進、昇格することが可能です。社風として、常に新規事業に対してチャレンジを行っており、やる気次第では色々なことに挑戦することが出来ます。
・会社の成長戦略を引っ張る部門のトップとして成果に対する報酬を得ることができる
・いずれはその部門をスピンアウトして不動産事業専門会社の設立、その事業責任者になれるチャンスあり""
""・カリフォルニア州及び、本土内において、新店舗候補地の開拓
・新店舗の事業計画作成・立案
・家主へのビジネス交渉、リース・売買契約のとりまとめ
・ビル及び、店舗工事の予算・進捗管理・監督(ゼネコンの入札、契約を含む)
・不動産事業計画に伴う、テナント事業計画及び、その遂行
・テナント開発、契約、運営管理""
【仕事のやりがい・面白さ】
""営業サイドや、関連業務パートナーと協力してこれらの店舗を世に送り出す瞬間が、担当者にとって何よりやりがいがあると思っております。実際に現地に赴き、現地調査や定例会議開催等の開店までの様々な調整を行う事になります。
・海外(カリフォルニア州及び、ハワイ州)のダイバーシティ文化の中勤務できる
・米国全土をまわる機会がある(出張の機会が頻繁にある)""
【他社との違い(差別化ポイント)】
""売上高9,000億円を超えた大規模なグループ企業ではありますが、2020年売上高1兆円を通過点としている成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。小売業を中核事業としながら、グループ会社の展開に応じて、テナントビルの立案、実施することが出来ます。
また、主となるのはディスカウント業になりますので、不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。米国において、食を含めた Japanese Culter (日本クール)の普及する事業に携われる。""
【入社後のキャリアステップ】
""年齢、性別、学歴に関係なく、能力や適性等を考慮した上で昇進、昇格することが可能です。社風として、常に新規事業に対してチャレンジを行っており、やる気次第では色々なことに挑戦することが出来ます。
・会社の成長戦略を引っ張る部門のトップとして成果に対する報酬を得ることができる
・いずれはその部門をスピンアウトして不動産事業専門会社の設立、その事業責任者になれるチャンスあり""
必要スキル
<必須>
・英語(TOEIC 860点以上)
・海外とのビジネス経験
・不動産事業(新規店舗開発、土地の売買、テナントを含む法人リース仲介)に最低3年間の経験者
・自動車が運転できること
<歓迎>
・宅建
・不動産鑑定士
・海外赴任経験者(米国だと尚可)
<学歴>
大卒以上(海外可)
・英語(TOEIC 860点以上)
・海外とのビジネス経験
・不動産事業(新規店舗開発、土地の売買、テナントを含む法人リース仲介)に最低3年間の経験者
・自動車が運転できること
<歓迎>
・宅建
・不動産鑑定士
・海外赴任経験者(米国だと尚可)
<学歴>
大卒以上(海外可)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
企業PR
業務カテゴリ
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備考
関連キーワード
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)