ユニコーンIT企業でのTalent Development & People Analytics Specialistの求人
求人ID:120386
募集終了
転職求人情報
職種
Talent Development & People Analytics Specialist
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【業務内容】
私たちのチームは、グローバル テックカンパニーとして急成長する当社の「People(人)」と「Team(組織)」のポテンシャルを最大化していきます。そのために、データ・ドリブンのカルチャーを強化し、適切な課題に対しプロアクティブに解決策を実行していくチームです。
当社で働く全てのPeopleとTeamがGo Boldなチャレンジをし、常に成長し続けられる環境を一緒につくりましょう!
【具体的な業務内容】
・データドリブンのカルチャーを作り、人とチームのポテンシャルを最大化する
・全ての社員に関するデータを集め、誰もがアクセスできるようにする仕組み作り
- 人と組織に関するあらゆるデータの収集・分析(アンケート設計/実施/課題抽出)
- 上記を解決するための解決策の企画・実施
・信頼に基づいたオープンでフラットなフィードバック・コーチングプロセスをつくる
- トレーニングの企画・運営及びファシリテーション、外部トレーニング機関とのコーディネーション
・一人ひとりの成長を促進するプログラムを提供する
私たちのチームは、グローバル テックカンパニーとして急成長する当社の「People(人)」と「Team(組織)」のポテンシャルを最大化していきます。そのために、データ・ドリブンのカルチャーを強化し、適切な課題に対しプロアクティブに解決策を実行していくチームです。
当社で働く全てのPeopleとTeamがGo Boldなチャレンジをし、常に成長し続けられる環境を一緒につくりましょう!
【具体的な業務内容】
・データドリブンのカルチャーを作り、人とチームのポテンシャルを最大化する
・全ての社員に関するデータを集め、誰もがアクセスできるようにする仕組み作り
- 人と組織に関するあらゆるデータの収集・分析(アンケート設計/実施/課題抽出)
- 上記を解決するための解決策の企画・実施
・信頼に基づいたオープンでフラットなフィードバック・コーチングプロセスをつくる
- トレーニングの企画・運営及びファシリテーション、外部トレーニング機関とのコーディネーション
・一人ひとりの成長を促進するプログラムを提供する
必要スキル
【必要条件】
・当社の事業への理解・共感
・上記業務内容を遂行するにあたり、必要とされる「バリュー」をお持ちであること
・社会人として2年以上の実務経験
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・人事業務の経験(制度企画・育成・組織開発)
【求める人物像】
・プロアクティブで高い実行力がある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・データドリブンのマインドセットがある方
・細かいオペレーション業務もいとわない方
・当社の事業への理解・共感
・上記業務内容を遂行するにあたり、必要とされる「バリュー」をお持ちであること
・社会人として2年以上の実務経験
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・人事業務の経験(制度企画・育成・組織開発)
【求める人物像】
・プロアクティブで高い実行力がある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・データドリブンのマインドセットがある方
・細かいオペレーション業務もいとわない方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)