不動産投資会社での【福岡支店勤務】不動産営業職[仕入]の求人
求人ID:120564
募集終了
転職求人情報
職種
【福岡支店勤務】不動産営業職[仕入]
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜650万円*経験・スキルを考慮の上、決定
仕事内容
当社は、通常の「不動産屋」とは一線を画したビジネスを展開しています。
扱っているのは、主に「中古マンション」です。
スクラップ・アンド・ビルドの時代から、環境配慮・人口減少といった社会情勢を察知し、いち早く目をつけました。
マンションの一室を買い取り再販をする当社の特徴は次の通りです。
◆低価格で流通する「賃貸中」の物件を買い、居住者の退去後にリノベーション・売却し、着実に売買差益を出す◆
「賃貸中」と「空室」の価格差を利用し、中古マンション流通の新しいカタチをビジネスにすることで、派手ではありませんが着実な成果を積み重ねてきています。
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事業拡大に伴い、福岡支店新規立上げメンバーを募集いたします!!
【取り扱う物件】
福岡近郊の中古マンション(ファミリー向け)
【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断
●成約物件の契約、決済業務
※後に、販売業務もお任せする可能性がございます。
<POINT>
◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の仲介会社が行います。
◆不動産営業は未経験でも、不動産取引業務等の経験をお持ちの方であれば、前職の経験を生かしてご活躍出来ます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆入社後数ヶ月は先輩スタッフに同行し一連の業務を習得して頂きます。その後、徐々に業務をお任せします。
扱っているのは、主に「中古マンション」です。
スクラップ・アンド・ビルドの時代から、環境配慮・人口減少といった社会情勢を察知し、いち早く目をつけました。
マンションの一室を買い取り再販をする当社の特徴は次の通りです。
◆低価格で流通する「賃貸中」の物件を買い、居住者の退去後にリノベーション・売却し、着実に売買差益を出す◆
「賃貸中」と「空室」の価格差を利用し、中古マンション流通の新しいカタチをビジネスにすることで、派手ではありませんが着実な成果を積み重ねてきています。
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事業拡大に伴い、福岡支店新規立上げメンバーを募集いたします!!
【取り扱う物件】
福岡近郊の中古マンション(ファミリー向け)
【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断
●成約物件の契約、決済業務
※後に、販売業務もお任せする可能性がございます。
<POINT>
◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の仲介会社が行います。
◆不動産営業は未経験でも、不動産取引業務等の経験をお持ちの方であれば、前職の経験を生かしてご活躍出来ます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆入社後数ヶ月は先輩スタッフに同行し一連の業務を習得して頂きます。その後、徐々に業務をお任せします。
必要スキル
【必須スキル・経験】
●宅建士の資格をお持ちの方
●不動産業界における取引業務経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
●不動産売買取引業務のご経験をお持ちの方
●区分マンション仕入業務のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●ご自身で考え、提案し企画等を進められる方
●人との繋がりやコミュニケーションを大切に出来る方
●様々なことに積極的にチャレンジをするマインドをお持ちの方
●お部屋のリノベーションに興味がある方
【必要資格・ライセンス】
●宅地建物取引士
●宅建士の資格をお持ちの方
●不動産業界における取引業務経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
●不動産売買取引業務のご経験をお持ちの方
●区分マンション仕入業務のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●ご自身で考え、提案し企画等を進められる方
●人との繋がりやコミュニケーションを大切に出来る方
●様々なことに積極的にチャレンジをするマインドをお持ちの方
●お部屋のリノベーションに興味がある方
【必要資格・ライセンス】
●宅地建物取引士
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産投資会社
企業概要
主にマンションの一戸単位での投資を行う不動産投資会社です。全国で保有ポジションは1000戸以上。他にアセットマネジメント業務、ストラクチャードファイナンス・アドバイザリー業務。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●社風/環境:
〜当社について〜
『馴染みやすい環境』
全社員の約84%が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、中途入社だから、他業種だからといったハードルはありません。
『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルで働けます。また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
【採用フロー】
通常の採用フローは以下の通りです。
1.書類選考
2.一次面接(所属長、部門長)
※二次面接までに適性検査を受けていただきます(所要時間:1時間程度)
3.二次面接(役員)
4.最終面接(社長)
※現在は福岡営業所となりますので、1次面接の場所は営業所近くのスペースで行わせていただきます。
2次面接以降は、ビデオ会議又は電話面談か、本社へお越しいいただく予定です。
〜当社について〜
『馴染みやすい環境』
全社員の約84%が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、中途入社だから、他業種だからといったハードルはありません。
『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルで働けます。また、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
【採用フロー】
通常の採用フローは以下の通りです。
1.書類選考
2.一次面接(所属長、部門長)
※二次面接までに適性検査を受けていただきます(所要時間:1時間程度)
3.二次面接(役員)
4.最終面接(社長)
※現在は福岡営業所となりますので、1次面接の場所は営業所近くのスペースで行わせていただきます。
2次面接以降は、ビデオ会議又は電話面談か、本社へお越しいいただく予定です。
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