再生可能エネルギー事業会社での人事（採用責任者候補）の求人

【仕事内容】
当社グループ3社の組織を、中長期的な経営視点から総合的に強化していくための募集です。
採用（中途、新卒、アルバイト、インターンなど）の戦略立案から運用まで、強い実行力を持って推し進めていただける方を求めています。
2011年創業、成長中のベンチャーでの人事業務です。20代から70代、国籍も約10カ国に渡るプロフェッショナルが活躍する多様な会社です。
事業内容・規模共に早いスピードで成長を続けるベンチャーにおいて、最も重要な「ヒト」の側面から戦略的に会社の未来を創り上げる事を経験できます。
いわゆる”管理部”ではあるものの、管理・守るだけではなく、常に”どうやったら突破することができるか”という視点で判断・解決を進めていきます。
組織・人両方の側面からアプローチし、複雑な問題を分析し、解決していきます。
コンサルティング会社出身者から商社、大手建設会社、投資銀行などあらゆる産業での背景をもった中途採用を行い、フェアに働ける土台をつくります。

【Job Description】
We are looking for a comprehensive reinforcement of the organizations of the Our Group, from a medium- and long-term management perspective.
We are looking for someone who can push forward with strategy planning and operation of recruitment (mid career, new graduate, part-time, interns etc.) with strong execution power.
Founded in 2011, Our Group is a fast growing venture. It is a company that is diverse, where people in different age group(20’s to 70’s), and different nationality covering about 10 countries work together with strong professionalism.
You can experience strategically creating the company’s future from the most important aspect ""people"", in a venture that continues to grow at a fast speed in both business contents and scale.
Although HR is so-called ""administrative department"", we continue to make decisions and solve challenges, not only by administering and defending, but also always from the viewpoint of ""how can we break through"".
We analyze and solve complicated problems, approaching from both organization and person side.
We welcome mid-career recruitment with backgrounds in various industries such as trading companies, major construction companies, investment bankers, consulting company etc. and build a foundation where all work in fair environment.

＜必須要件＞
・最低3年以上の採用に関わる経験
・採用のオペレーションのみならず、新規チャネル開拓などの戦略立案・実行の経験
・高い分析力と問題解決能力。複雑事象から、何が課題かを発見する能力があり、それを解決することができるあるいはその素養があること
・社内（マネジメントなど）や社外（エージェントなど）の関係者と十分にコミュニケーションがとれる、日本語での読み・書き・会話（国籍・出身は不問）
・英語に関しては読み・書き

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語
・グローバル・多国籍の組織での勤務経験のある方

＜求める人物像＞
・再生可能エネルギー事業を軸として社会問題を解決するという当社が目指す世界観に強く共感できる方
・当社グループは、急成長し、グループ会社も増えています。グループ全体のニーズを把握し、採用の戦略立案、運用することができる方
・カスタマーサービスの精神が強く、自発的に業務を拾う姿勢
・突発的な事象や複雑でルールのない事象についても前向きに対応できること、またその精神力がある方
・管理に徹するのではなく、前例のない事象についても積極的な解決策を考えだし、道を切り開いていきたい方
・目標達成のために、俯瞰しながら業務ができる方
・正確性と柔軟性をお持ちで、守秘義務を徹底して守れる方

Required experience
・ Experience in recruiting at least 3 years
・ Experience not only in hiring operations but also in planning and executing strategies such as developing new channels
・ High analytical skills and ability to solve problems. The ability to discover the route cause from a complex event, and solve it. Being able to enjoy that kind of fun.
・ Reading, writing, and conversation in Japanese. Can communicate well with stakeholders in the company (management etc.) and outside the company (such as agents).
・ Reading and writing in English.

・ Business level English
・ Experience working in a global / multinational organization

・ A person who can strongly sympathize with the view of the future We have, and to solve social problems from renewable energy
・ Our Group has grown rapidly, and group companies are also increasing. Those who can grasp the needs of the entire group and plan and adopt hiring strategies
・ Strong spirit of customer service, attitude to voluntarily take initiative in operations
・ To be able to respond positively to events that are unexpected, complicated and without rule, and to have that mentality
・ Not just focusing on management but, those who want to think actively about solving unprecedented events, and creating new paths
・ Ability to work with overall view
・ Person who has accuracy and flexibility, and can strictly keep confidentiality obligation