大手ネット系企業での全社QCC推進メンバーの求人
求人ID:1210382
募集終了
転職求人情報
職種
全社QCC推進メンバー
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●全社イニシアチブQCCの国内・海外の企画・推進
‐計画策定(目的・目標・戦略・スケジュール策定)
‐各組織で実施されるQCC活動の問題解決ハンズオン支援
‐各組織のステークホルダーとのコミュニケーション(エグゼクティブ〜現場まで)
‐KPI管理(エクセル集計および定量分析等)
‐定期的なマネジメント報告書の作成
‐計画策定(目的・目標・戦略・スケジュール策定)
‐各組織で実施されるQCC活動の問題解決ハンズオン支援
‐各組織のステークホルダーとのコミュニケーション(エグゼクティブ〜現場まで)
‐KPI管理(エクセル集計および定量分析等)
‐定期的なマネジメント報告書の作成
必要スキル
<必須要件>
・当社グループ全体を捉え、経営上の意思決定事項に関わるうえでの、オーナーシップ・俯瞰力・洞察力
・様々なステークホルダーと折衝し、課題解決を推進するための、リーダーシップ・企画提案力・調整力
・具体的に変化を創出する、戦略思考・問題解決思考・遂行力
・言語:日本語:ネイティブレベル/英語:TOEIC 800点以上必須
<歓迎要件>
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・人材育成の経験
<求める人物像>
・変化や新しいことを歓迎し、楽しみながら挑戦する意欲のある方
・全社横断の挑戦・課題を自分事と捉え、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・混沌とした状況にあっても、先を見、次の一手を出し、前進できる方
・人材育成や当社の文化醸成に対する意欲のある方
・当社グループ全体を捉え、経営上の意思決定事項に関わるうえでの、オーナーシップ・俯瞰力・洞察力
・様々なステークホルダーと折衝し、課題解決を推進するための、リーダーシップ・企画提案力・調整力
・具体的に変化を創出する、戦略思考・問題解決思考・遂行力
・言語:日本語:ネイティブレベル/英語:TOEIC 800点以上必須
<歓迎要件>
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・人材育成の経験
<求める人物像>
・変化や新しいことを歓迎し、楽しみながら挑戦する意欲のある方
・全社横断の挑戦・課題を自分事と捉え、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・混沌とした状況にあっても、先を見、次の一手を出し、前進できる方
・人材育成や当社の文化醸成に対する意欲のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手インターネット企業
企業概要
大手ネット系事業会社。
企業PR
同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)