コンサルティングファームでのマーケティング/セールスマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務の求人
求人ID:1210548
募集終了
転職求人情報
職種
マーケティング/セールスマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務
ポジション
応相談
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業界初の『完全成果報酬型』とすることで、本当にクライアントにとってメリット/利益を創出するソリューションにフォーカスし、高い顧客満足度の実現を目指します。また、成果報酬型で業界内のゲームチェンジャーとして新しい価値をクライアントに届けることを目指しています。新規サービス開発も同時に行うことで、新しく事業を創出する役割も同時に体現できます。
【仕事内容】
●新規事業推進(セールスマネジメント)
・マーケティング
・プライシング戦略
・営業戦略
【弊社と他の事業会社・コンサルティングファームとの違い/魅力】
●コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
・事業会社としても上場後も50%成長しており、事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能
・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容
【仕事内容】
●新規事業推進(セールスマネジメント)
・マーケティング
・プライシング戦略
・営業戦略
【弊社と他の事業会社・コンサルティングファームとの違い/魅力】
●コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
・事業会社としても上場後も50%成長しており、事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能
・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容
必要スキル
【必須スキル・経験】
<下記のいずれかの経験を有する方>
・経営コンサル会社出身者/在籍者、もしくはプロジェクトマネジメント経験者
・事業会社でマーケティングや営業推進系の経験がある方
・BtoBビジネスにおける売上改善などの経験がある方
・「営業推進部」「営業企画部」「サービス企画」「マーケティング企画」のような部署で仕事されていた方
【歓迎スキル・経験】
・経営コンサル会社出身者/在籍者(3年以上)
・事業会社でマーケティングや営業推進系の経験がある方(3年以上)
・BtoBビジネスにおける売上改善などの経験がある方(3年以上)
【求める人物像】
・自ら手を動かしつつも、リーダーシップを持ってプロジェクトをリードしていける方
・黒子になって動ける方、泥臭く地道な作業を厭わない方
・クライアントのために努力し、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、一緒に成長していける方
【学歴要件】
・大学卒業以上
【その他】
海外の方の場合:下記必須
・日本語がビジネスレベルで操れること
<下記のいずれかの経験を有する方>
・経営コンサル会社出身者/在籍者、もしくはプロジェクトマネジメント経験者
・事業会社でマーケティングや営業推進系の経験がある方
・BtoBビジネスにおける売上改善などの経験がある方
・「営業推進部」「営業企画部」「サービス企画」「マーケティング企画」のような部署で仕事されていた方
【歓迎スキル・経験】
・経営コンサル会社出身者/在籍者(3年以上)
・事業会社でマーケティングや営業推進系の経験がある方(3年以上)
・BtoBビジネスにおける売上改善などの経験がある方(3年以上)
【求める人物像】
・自ら手を動かしつつも、リーダーシップを持ってプロジェクトをリードしていける方
・黒子になって動ける方、泥臭く地道な作業を厭わない方
・クライアントのために努力し、やるべきことを私たちと一緒に取り組み、一緒に成長していける方
【学歴要件】
・大学卒業以上
【その他】
海外の方の場合:下記必須
・日本語がビジネスレベルで操れること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファーム
企業概要
コストマネジメントに強みを持つ独立系コンサルティングファーム。
企業PR
2009年末に外資系コンサルティングファーム出身者が独立系ファームとして創業。2018年7月に東証マザーズ上場、そして2020年4月に東証一部への市場変更。マネジメントコンサルティングを行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【コーポレート・カルチャー】
・フラットな組織:「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事」で、CEO含む全メンバーが同じ土壌で議論
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです
・フラットな組織:「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事」で、CEO含む全メンバーが同じ土壌で議論
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能
・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです
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転職体験記
- 事業会社での専門性を活かして、大手シンクタンクでのコンサルタントへ(20代/女性/公立大学卒)
- 公務員から民間他業種への転職、大手コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方自治体職員の経験を活かせる仕事に、日系大手コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 自信をもってチャレンジ、製薬メーカーから大手シンクタンクへ(30代/女性/国立大学院卒)
- キャリアアップを希望して、日系大手総合コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 未経験業界への挑戦、公務員から外資系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- 中央官庁から大手外資系コンサルティングファームへ(30代/女性/海外大学院卒)
- 大手エレクトロニクスメーカーから産学連携の支援コンサルティングへ(30代/男性/国立大学院卒)
- インフラ企業の土木職から大手監査法人コンサルタントへ(20代/男性/国立大学院卒)
- 日系大手コンサルティングファームにおける海外駐在コンサルタントへ(40代/男性/私立大学卒)