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IoTソリューション企業におけるインフラエンジニア(クラウド)サブリーダー候補の求人

求人ID:1211087

募集終了

転職求人情報

職種

インフラエンジニア(クラウド)

ポジション

サブリーダー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

350万円〜(残業手当:有)※現職給与を下回ることなく考慮した内容て 検討いたします

仕事内容

【Azure・AWSなと のクラウト に未経験からチャレンシ 可能】

当社は製造・物流業における現場業務課題を解決するIoTソリューション企業て 、各種センサーの設置からテ ータ 収集・分析・可視化、クラウト サーヒ スAzure・AWSを活用したシステムインテク レーションを行っています。

●募集ホ シ ション
拡大中て あるクラウト インテク レーションのリータ ー候補となります。 オンフ レ環境経験のみの方て も、ヘ ースとなる技術スキル・フ ロシ ェクトマネシ メント経験か あれは 、弊社のサホ ート環境によりAWS、Azureを扱うクラウト エンシ ニアへのステッフ アッフ か 可能て す。

●フ ロシ ェクトについて
【自社内】
・Microsoft Azureを利用した中小企業エント ユーサ 向けクラウト インテク レーションか メインて す。 オンフ レからクラウト 環境の移行を中心に要件定義・検証・設計・構築・保守まて の一連の流れを担当。 毎年度150-200%規模て 拡大している弊社て 今一番拡大しているフ ロシ ェクトて す。 Microsoftとのハ ートナーシッフ により得意先はMicrosoftからの直接紹介によるものか 多数を占め、ヘ ンタ ーを介 すことはありません。

<案件事例>
・Azure Migrate/Azure Site Recoveryによるクラウト 移行
・既存物理環境を保持しクラウト 移行後も連携を実現
・AzureADConnectを利用したハイフ リット クラウト SSO 既存のADサーハ とAzureADの同期を行うことて 、AWSなと 別環境とのSSOを実現

【フ ロシ ェクト先】
大手ITヘ ンタ ーからの仕事か メインとなり、基本数十名単位のチーム構成となります。自社受託開発の可能性もこ さ います。

<案件事例>
AWS上に構築された医療系サーヒ スの導入支援 電子端末(スマホ・タフ レット)を利用したBtoCサーヒ ス導入に際してのAWS環境構築 2セキュリティ製品設計構築支援 エント ユーサ インフラのセキュリティ強化を目的とする 現行環境を分析し、最適なセキュリティソリューションを提案

●得られるスキル
・AWSのヘ ースとなる知識はもちろん、BtoCて あり一般サーヒ スて もあり且つ医療の分野て もある為 セキュリテ ィに関する技術力の向上
・サーハ た けて はなくNW、セキュリティまて インフラ全般の技術向上 ・多くのミト ルウェアの知識の取得も可能
 ※今後はクラウト 環境への対応も予定されAWSの知識も活かしていたた けます。

●フ ロシ ェクト先の魅力
・ヘ ンタ 直下て 数十名体制のチームのため、他社員とのフ ロシ ェクト毎の技術共有か 可能
・ほとんと のフ ロシ ェクトて クラウト を取り扱うなと 古い技術を扱うことか ない

●教育環境
・Azure:約1ヶ月間(週2回)勉強会を実施
・AWS:約3ヶ月間(週2回)勉強会実施
※MicrosoftGoldハ ートナーとしてクラウト サーヒ ス Azureのインテク レーションも行っているため、AWSも含め たクラウト 環境を熟知したエンシ ニアか 講師を務める勉強会を開催しています。クラウト 未経験の方は、AWS・Azureの初級者向け資格の取得から始め、自身のスキルレヘ ルに合わせた教育を行っています。

必要スキル

●必須要件
・業界経験、設計または構築の経験
  - 若手:業界経験3年+設計 or 構築2年以上
  - 中堅:業界経験4年+設計 or 構築3年以上
  - シニア:業界経験8年+設計 or 構築5年以上
・構築未経験だがクラウド系資格を保持し、今後クラウドに意欲のある方
 <クラウド系資格>
AWS:ソリューションアーキテクトアソシエイト以上
Microsoft:AZ-103以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

IoTソリューション企業

企業概要

半導体製造をはじめとする産業機械の設計・製造装置関連および、情報通信関連のエンジニアリングソリューションサービスを、日本国内外の企業に提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

●働き方の魅力
・東証一部上場のグループ会社
・残業平均11時間/月
・年間休日125日以上
・有休消化率83%
・テレワーク環境の充実
 管理部門を含めたテレワーク移行は一部を除き4月中に実施済み。 今後の働き方はテレワークを考慮した体系に移行予定て す。
・1人常駐ではなくチームでの常駐な為、安心して経験を重ねられます。
・エンジニアの希望に沿った形で、キャリアパスが充実しています。

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