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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるQCD向上を目的とした電気・電子部品の最適化・標準化の求人
求人ID:1211130
募集終了
転職求人情報
職種
QCD向上を目的とした電気・電子部品の最適化・標準化
ポジション
担当〜主任（チームリーダー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
電気・電子部品の標準化によりQCDの向上を実現し、当社製品の市場優位性高めることがミッションです。
・電気・電子部品に関わる標準化活動プロジェクトリーダー
・多品種少量生産を特徴とする事業での、数多い外注部品を標準化するための施策立案および実行
・取り扱う部品は、抵抗、コンデンサー、コイル、メモリ、IC等
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積み、多様なキャリア形成の機会がある環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等さまざまキャリアの可能性があります。
（自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります）
・電気・電子部品に関わる標準化活動プロジェクトリーダー
・多品種少量生産を特徴とする事業での、数多い外注部品を標準化するための施策立案および実行
・取り扱う部品は、抵抗、コンデンサー、コイル、メモリ、IC等
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当部門は、海底から宇宙まで幅広い領域の事業に携わっており、ATMや警察・消防無線、衛星など、多種多様な製品・顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積み、多様なキャリア形成の機会がある環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、調達、品質、生産管理、製品開発・設計等さまざまキャリアの可能性があります。
（自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります）
必要スキル
【MUST スキル・経験・資格】
以下のいずれかの経験があることを希望します。
・電気・電子部品や電気回路の設計・開発経験
・技術面または調達面での電気・電子部品の選定経験
・部品メーカとの協働または折衝の経験
【WANT スキル・経験・資格】
・効率化や改善を目的とした施策の立案・実行経験
・業務ルールやプロセス構築の経験
・CAD（電気CADが望ましい）の操作経験
【求める人物像（ソフトスキル）】
・常に改善意識を持ち、最新のツールや手法について積極的に学び、導入しようとする姿勢がある方
・自分事として責任感を持って目の前の問題に取り組み、スピード感を持って解決策を考え、実行できる方
・さまざまな関係者と良好な関係を築き、協力して業務を遂行できる方
以下のいずれかの経験があることを希望します。
・電気・電子部品や電気回路の設計・開発経験
・技術面または調達面での電気・電子部品の選定経験
・部品メーカとの協働または折衝の経験
【WANT スキル・経験・資格】
・効率化や改善を目的とした施策の立案・実行経験
・業務ルールやプロセス構築の経験
・CAD（電気CADが望ましい）の操作経験
【求める人物像（ソフトスキル）】
・常に改善意識を持ち、最新のツールや手法について積極的に学び、導入しようとする姿勢がある方
・自分事として責任感を持って目の前の問題に取り組み、スピード感を持って解決策を考え、実行できる方
・さまざまな関係者と良好な関係を築き、協力して業務を遂行できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。