日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術開発職(コヒーレント光センサ開発プロジェクト)【我孫子】の求人
求人ID:1211141
募集終了
転職求人情報
職種
技術開発職(コヒーレント光センサ開発プロジェクト)
ポジション
主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級:ピープルマネジメントなし)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:600万円〜1100万円 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
当社では、5G時代の到来に合わせ通信技術で培ったコヒーレント技術を活用した、次世代光センサシステム開発を開始しています。コヒーレント光センサシステムは、サイバー空間と実空間を高精度に融合させることが可能で、インフラメンテナンス用途として多くのメーカより引き合いをいただいています。今回、レーザセンシングのコアとなる光学系の技術開発エキスパートを募集します。トップクラスのレーザスキャン機能で他社にない商品価値の実現に向け尽力いただきます。
【職務内容】
・光学設計、ビームステアリング機能の小型高集積デバイス開発
・最新光制御技術の開発・構築
・最先端コヒーレント光センサの商用化に向け、顧客協議にも参画頂き、システム構築におけるテクニカルアーキテクチャとしても御活躍いただきます。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
まずは、コヒーレント光センサのレーザスキャナ機能の技術構築リーダとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
【職務内容】
・光学設計、ビームステアリング機能の小型高集積デバイス開発
・最新光制御技術の開発・構築
・最先端コヒーレント光センサの商用化に向け、顧客協議にも参画頂き、システム構築におけるテクニカルアーキテクチャとしても御活躍いただきます。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
まずは、コヒーレント光センサのレーザスキャナ機能の技術構築リーダとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
必要スキル
【MUST スキル・経験・資格】
・光学系システム開発プロジェクトにおける技術リーダの経験
(⇒ 主任クラスを想定の場合は開発経験)
・光学設計ソフトを用いたシミュレーション技術(⇒ 主任クラスを想定の場合はWANT要件)
・組み込み設計・試作・実機評価検証の実務経験
・光コンポーネント・光素子・デジタル信号処理・
高周波回路設計・アナログ/デジタル回路設計・組み込みシステムに関する理解
【WANT スキル・経験・資格】
・LiDAR開発経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・やり遂げる情熱
・顧客や関係者との円滑なコミュニケーション能力
・分析力・ロジカルシンキング
・積極的な行動力
・若手/後輩の指導力
・光学系システム開発プロジェクトにおける技術リーダの経験
(⇒ 主任クラスを想定の場合は開発経験)
・光学設計ソフトを用いたシミュレーション技術(⇒ 主任クラスを想定の場合はWANT要件)
・組み込み設計・試作・実機評価検証の実務経験
・光コンポーネント・光素子・デジタル信号処理・
高周波回路設計・アナログ/デジタル回路設計・組み込みシステムに関する理解
【WANT スキル・経験・資格】
・LiDAR開発経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・やり遂げる情熱
・顧客や関係者との円滑なコミュニケーション能力
・分析力・ロジカルシンキング
・積極的な行動力
・若手/後輩の指導力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。