人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手電気通信事業会社での人事制度企画・推進担当（ジョブ型人事制度への移行に伴う人事改革）の求人

求人ID:1211149

募集終了

転職求人情報

職種

人事制度企画・推進担当

ポジション

担当者

年収イメージ

550万円〜　※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。

仕事内容

当社は今、当社版ジョブ型人事制度や新働き方宣言、社内副業制度など、合併後20年来最大規模の人事制度改革を推進しています。
社員の主体性を活かした人事制度の企画から推進までを担って頂きます。

【具体的には】
下記業務の中からご経験を活かせる領域やチャレンジしたい領域をお任せする予定です。
チームを横断した人事制度企画のプロジェクト推進にも参画頂きますので、縦割りの役割のみでなく、幅広い業務を通じて専門知識を増やし、企画力の向上を目指すことができます。

・等級・職群、人事評価、報酬・退職金の制度企画及び推進
・当社版ジョブ型人事制度への移行及び改善
・当社グループ全体の人事戦略立案、推進
・社内副業制度、社内DX、働き方改革の推進

必要スキル

【必須要件】
・2年以上の人事制度企画立案及び導入のご経験をお持ちの方（等級・職群、人事評価、報酬・退職金など）

【歓迎要件】
・制度導入における労働組合との折衝の経験
・人事制度全般を手掛けた経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・データ分析力
・英会話力

【求める人物像】
・自ら考え学ぶことができ、周囲にも同様な影響を与える方
・他者を尊重し、チームワークを発揮できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手電気通信事業会社

企業概要

大手電気通信事業会社

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

【採用メッセージ】
当社は事業構造の変革期にあり、イノベーションやDXを推進する人財基盤をどう構築していくかといった抜本的な人事制度改革にチャレンジしています。
このような経営戦略の一翼を担うやりがいの大きなポジションで、改革の中心となり企画から実行までを主体的にチャレンジしたいという気概を持った方を求めています。
また、働いて頂く職場には、一人ひとりの経験や知識を尊重し、お互いに切磋琢磨し、成長できる環境があります。
ぜひ一緒に大きな変革にチャレンジしましょう！

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