人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの人事給与労務実務担当の求人
求人ID:121125
募集終了
転職求人情報
職種
人事給与労務実務担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
仕事内容
●概要
リーガルテックとAI事業の先駆者である当社で、「給与労務事務」を担っていただきます。
実際の事務処理から社員への対応まで対社内向けの人事業務に幅広く携わっていただけます。
●具体的な業務内容
給与労務における実務および対社内向けの補佐業務を担っていただきます。具体的には次のとおりです。
・勤怠管理
・給与労務業務委託会社への窓口業務(月次・年次業務)
・従業員への勤怠・労務等窓口
・新卒受入れ対応補佐
・社内教育補佐
・採用関連業務
●キャリアパス
1.給与労務担当者として年次業務まで習得できます
給与労務の担当者として一通りの経験・キャリアがつめます。
2.確実なステップアップ
当面は社内向け事務担当者としてご活躍いただき、適性を見ながら幅広い業務へ挑戦していただきます。将来的には人事制度構築・採用などの分野にも携わっていただき、人事全般にわたる人事のスペシャリストとして成長していただきます。
3.グローバル本社HR
当社は日本以外に、アメリカ・韓国・台湾にグループ会社を持っています。グローバル本社人事として、世界規模で戦略を考え、実行していくことができます。
リーガルテックとAI事業の先駆者である当社で、「給与労務事務」を担っていただきます。
実際の事務処理から社員への対応まで対社内向けの人事業務に幅広く携わっていただけます。
●具体的な業務内容
給与労務における実務および対社内向けの補佐業務を担っていただきます。具体的には次のとおりです。
・勤怠管理
・給与労務業務委託会社への窓口業務(月次・年次業務)
・従業員への勤怠・労務等窓口
・新卒受入れ対応補佐
・社内教育補佐
・採用関連業務
●キャリアパス
1.給与労務担当者として年次業務まで習得できます
給与労務の担当者として一通りの経験・キャリアがつめます。
2.確実なステップアップ
当面は社内向け事務担当者としてご活躍いただき、適性を見ながら幅広い業務へ挑戦していただきます。将来的には人事制度構築・採用などの分野にも携わっていただき、人事全般にわたる人事のスペシャリストとして成長していただきます。
3.グローバル本社HR
当社は日本以外に、アメリカ・韓国・台湾にグループ会社を持っています。グローバル本社人事として、世界規模で戦略を考え、実行していくことができます。
必要スキル
●応募条件
・4大卒以上
・人事労務、人事採用経験が3〜5年程度
●必須経験
<原則、以下の全ての業務経験有することを条件とします>
・給与計算業務経験
・社会保険/労働保険手続業務
・採用関連アシスト業務
●尚可経験
・年末調整業務
・住民税異動手続
・労働保険年度更新業務
・法廷調書作成業務
●求める人物像
・数字が好きな方
・理解力および表現力の高い方
・高い向上心、熱意、向学意欲を持ち、積極的に業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・柔軟な発想、前向きな考え方をお持ちの方
・フットワークの軽い方
●語学スキル
不問
※但し、英語に苦手意識のない方は歓迎
・4大卒以上
・人事労務、人事採用経験が3〜5年程度
●必須経験
<原則、以下の全ての業務経験有することを条件とします>
・給与計算業務経験
・社会保険/労働保険手続業務
・採用関連アシスト業務
●尚可経験
・年末調整業務
・住民税異動手続
・労働保険年度更新業務
・法廷調書作成業務
●求める人物像
・数字が好きな方
・理解力および表現力の高い方
・高い向上心、熱意、向学意欲を持ち、積極的に業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・柔軟な発想、前向きな考え方をお持ちの方
・フットワークの軽い方
●語学スキル
不問
※但し、英語に苦手意識のない方は歓迎
就業場所
就業形態
正社員
企業名
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー
企業概要
人工知能エンジンをリーガル面や不正検知に活用する事業から始まり、現在は培って来たナレッジをデジタルマーケティング、ビジネスインテリジェンス、ヘルスケア等の様々な分野に展開しています。テキスト情報からの効率のよい必要情報の収集に強みを持ちます。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)