有名ゲーム会社での人事(採用スペシャリスト)の求人
求人ID:1211253
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用スペシャリスト)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
所属していただく人材開発チームでは主に、採用業務(採用戦略の策定・採用制度企画・実行)/教育研修に関する業務(研修企画・運営、キャリア開発)/定着管理/勤怠等の業務を行っております。
今回は主に中途採用カテゴリにおける採用企画、採用実務、管理業務を幅広くお任せできる方を募集致します。
市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、
説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、
採用戦略・実務・管理を一気通貫に行って頂きたいと考えております。
事業とも密接に関わりながら、自ら考える事、自ら動き実務を遂行頂ける方を求めております。
将来的には採用業務のみならず、研修企画などにも携わっていただくほか、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げて頂ける事を期待しています。
事業戦略を実現すべく一緒にがんばりましょう。
●担当業務詳細
・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定
・就職・転職サイトやSNSなど採用チャネルの企画、構築、運用
・会社説明会の企画、運営
(コンテンツの企画、説明会資料の作成、会場手配、受付対応)
・応募対応〜面接、内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理〜面接アレンジメント、社内調整などの進行管理業務
・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応
・採用関連データの作成、分析資料の作成、プレゼン資料の作成など。
今回は主に中途採用カテゴリにおける採用企画、採用実務、管理業務を幅広くお任せできる方を募集致します。
市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、
説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、
採用戦略・実務・管理を一気通貫に行って頂きたいと考えております。
事業とも密接に関わりながら、自ら考える事、自ら動き実務を遂行頂ける方を求めております。
将来的には採用業務のみならず、研修企画などにも携わっていただくほか、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げて頂ける事を期待しています。
事業戦略を実現すべく一緒にがんばりましょう。
●担当業務詳細
・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定
・就職・転職サイトやSNSなど採用チャネルの企画、構築、運用
・会社説明会の企画、運営
(コンテンツの企画、説明会資料の作成、会場手配、受付対応)
・応募対応〜面接、内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理〜面接アレンジメント、社内調整などの進行管理業務
・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応
・採用関連データの作成、分析資料の作成、プレゼン資料の作成など。
必要スキル
<必須経験・スキル>
・人材関連企業での採用コンサル、営業経験、アドバイザー経験 2年以上
もしくは
・事業会社において採用を専任で行った経験 2年以上
<歓迎経験・スキル>
・IT・WEB業界での採用実務の経験(WEB、ゲーム関連尚歓迎)
・IT・WEB業界担当のアドバイザー経験
・Excel/Word/PPTなどでのデータ・資料作成経験
<求める人物像>
・柔軟性とスピードの双方を意識して業務に取り組める方
・ネットリテラシーが高く、情報収集能力の高める方。
・マルチタスクを遂行できる事務処理力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
(周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方)
・業務に対して主体性を持って取り組める方
・人材関連企業での採用コンサル、営業経験、アドバイザー経験 2年以上
もしくは
・事業会社において採用を専任で行った経験 2年以上
<歓迎経験・スキル>
・IT・WEB業界での採用実務の経験(WEB、ゲーム関連尚歓迎)
・IT・WEB業界担当のアドバイザー経験
・Excel/Word/PPTなどでのデータ・資料作成経験
<求める人物像>
・柔軟性とスピードの双方を意識して業務に取り組める方
・ネットリテラシーが高く、情報収集能力の高める方。
・マルチタスクを遂行できる事務処理力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
(周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方)
・業務に対して主体性を持って取り組める方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名ゲーム会社
企業概要
有名ゲーム会社。グローバルで事業を展開。東証プライム上場。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)