大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのフロント人事　アサインメント担当の求人

●グループのアサインメント業務を担うポジションです

●業務内容
監査部門や監査チームのフロント職員に対して以下の業務を行う

50％：監査業務へのアサインメント業務、社内業務（必修研修、各種PJ等）へのアサインメント業務

25％：人員管理・労務管理・各種HR手続き支援業務、キャリアカウンセリング等の職員面談対応業務

25％：職員評価制度の運用と評価業務、リクルート業務

●アピールポイント
・監査法人の事業部門でHR業務全般を幅広く担当し、さらに経験を積むことで事業部門のHRBPとしての業務経験を積むことができます
・特に監査ジョブへの人材アサインメントについては会計士一人一人のキャリアに寄り添いながら、育成目線をもってアサインメントを行います
・まずは人材ユニットや特定監査チームを担当して、事業部門におけるHR業務全般を経験しながらHR領域のチーフオブスタッフとして活躍いただきます
・さらに経験を積むことで、事業部門のHR領域課題に対して施策立案・遂行などを行い、HRBPとしての業務経験を積むことが可能です
・所属する業務チームは30名ほどの規模で3−6名ほどの小チームに分かれて業務遂行しており、OJT環境は整っています

●キャリアパス
・業務内容（専門性）：部門や特定チームのHR担当・リソースマネジメント担当　→　事業部のHRBPとして戦略人事業務の経験
・担当する部門規模：人材ユニットや特定チーム　→　部門　→　事業部門
・役割：メンバー　→　チームリーダー　→　アサインメントチームマネジャー
・HRBP

●MUST
＜経験＞
下記すべてを有すること
※HRへの興味やHRでの将来キャリア像をお持ちの方を大前提としております

・業務に対して柔軟且つ機動的に対応し、やりきる・やりぬくことができるメンタリティを持っており、不明点については上位者に適宜質問・確認して指示を仰ぐことができる3年程度の社会人経験
（報告・連絡・相談が適切に行え、自分勝手な理解で作業を進めない）
・作業効率と納期を意識した業務遂行をするなどのタスク管理経験

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・【Excel】　各種関数（vlookup、subtotalt等）を使った計算資料作成経験
・【Word】　ビジネス文書作成経験
・【コミュニケーションスキル】　丁寧なコミュニケーション

●WANT
＜経験＞
・人事部門での労務管理・人員管理・採用業務等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・人材派遣の営業やコーディネーター経験（対人スキル面）

＜スキル＞
・Excelを帳票としてだけではなく、データベースとして複数のリストを関連づけながらデータ管理を行った経験

【求める人物像】
・会計士やコンサルタントからの良き相談相手となり、人材ユニットや監査チームを統括するパートナーと一緒に各種ミッションに対応していくため、業務関係者と円滑にコミュニケーションを行える人材が望ましい