人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社金融IT 成長中

大手決済代行サービス企業での人事制度企画・運営担当の求人

求人ID:121179

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画担当

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【概要】
人事企画や人事制度の設計・構築（主に評価・報酬）に携わっていただきます。
事業/組織共に拡大を続ける当社において、組織のステージにあわせた制度の構築は、人事として非常に重要なミッションです。
経営陣と深く関わりながら制度を作り上げ、また自身で運用まで担うことができます。
会社の状況に合わせて常に変化・変革を行っていく環境にあり、人事として、非常にバリューの高い経験を積んでいただくことが可能であり、担当業務を通じて人事としての専門性を磨き人事のプロとしてキャリアを早期に築くことができます。

【詳細】
ご経験やスキルによって下記のいくつか、または全領域をご担当いただきます。
●評価制度の構築/改定/運用
●報酬関連制度の構築/改定/運用（水準調査、給与制度設計と運営、昇給・賞与制度運営、人件費予実管理等）
●海外人事（海外赴任者/海外子会社）関連業務
●労働法制の変更に対応した勤務管理制度改定・構築

必要スキル

【Must要件】
○ 事業会社における人事制度（主に評価や報酬制度）の見直し・構築および運営の経験、または人事コンサルで制度改定や設計に携わったご経験
○ 対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
○ 人事の専門性を高めつつ人事全域を理解し、人事分野のプロフェッショナルとしてキャリアを形成したい方
※ サポートを主とした業務経験は対象外とさせていただきます。（人事部門のアシスタント業務など）

【Want要件】
○ 上場企業またはメガベンチャーのでの人事企画・制度運営の経験
○ ビジネス上の基本的な英語力 (TOEIC 600点以上あればなお可）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

クレジットカード等の大手決済代行サービス企業

企業概要

EC事業者に向け、クレジットカードという一決済手段の処理サービスを提供する会社として1990年代に事業を開始。その後、クレジットカードに加え、コンビニ決済、代引き、電子マネー等、多様な決済手段を追加し、決済サービス領域で圧倒的シェアを誇っております。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●上記業務の担当を通じ人事制度設計に深く携わることで、評価、報酬関係を中心とした高度な知見・知識を習得できます。
●制度企画・運営の業務を通じ、担当範囲に留まらず、人事全体を俯瞰し制度をよりよいものにして行くための先を読む力や企画力を高められます。
●将来的にはマネジメントへ進んでいただきたいと考えています。
メンバー数名を自らも手足を動かしながらリードするプレイングマネジャーから、人事全体のマネジメント、場合によってはより高い次元でのマネジメントに進んでいただくチャンスもあります。
（ご経験によっては早いタイミングで担っていただく可能性もあります）

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