大手小売業でのグラフィックデザイナーの求人

【所属部署とその役割】
""●所属部署：経営サポート本部　経営サポート本部室　コーポレートデザイン担当
●役割：当社グループの企業イメージ確立・向上、および各施策の効果・効率向上""
【具体的な業務内容】
""●企業イメージに関するデザイン　例）CI、自社キャラクターに関連するデザイン、グループ会社関連のデザイン。
●重点戦略に関するデザイン　例）事業計画時のデザイン(海外戦略、デジタル戦略等)、採用に関するデザイン
●社内施策に関するデザイン　例）社内制度に関するデザイン
●その他、店舗/店頭・商品以外のデザイン(自主提案して認められれば、仕事にできます)""
【仕事のやりがい・面白さ】
""●自分で提案した場合はもちろん、社内の他部署から依頼される場合も、企画の上流から参加し、自分のアイデアを反映することができます。
●現場に権限が委譲されているので、協業部署と一緒に考えぬいたデザインであれば、そのままカタチにできることがほとんどです。
●紙・デジタル・映像・プロダクト等のデザイン範囲は、案件ごとに最適な方法を提案できます。経験を活かして表現するのも、未経験の表現にチャレンジするのもOKです。また、自分で制作するだけでなく、社内の他の制作部署や社外のデザイン事務所と連携してカタチにすることもできます。
●当社グループという安定した環境の中で、新しいコンセプト、新しいデザインにダイナミックに挑戦できます。""
【他社との違い(差別化ポイント)】
""●当社では、未着手のデザイン領域が数多くあります。自分で課題を発見すれば、主体となってゼロからイメージをつくっていくことができます。
●自由な発想や、時代や状況に合わせた細やかな変化対応の足かせにならないように、デザインのマニュアルは最小限におさめています。自分のセンスで企業の顔をなるイメージを作っていけます。
●一般的なデザイナーの枠を超えた戦略レベルでの発言も歓迎される環境です。言われたビジュアルを作って終わりでなく、社内全般の相談役的ポジションです。
●権限委譲の文化が根付いており、やる気次第で委譲される業務の幅が広がるので、積極的な行動が成果に直結しやすい環境です。""
【入社後のキャリアステップ】
""先輩デザイナーのサポートからはじめていただきます。
業務上必要な当社についての知識がある程度深まったら、ひとりで案件を担当してもらいます(入社半年後くらい目安)。
最初の基本業務は、既存のデザイン領域の担当していただきますが、社内で未着手のデザイン領域に対する自主提案も大歓迎です。
将来的には、適性があるデザイン領域の責任者になっていただく想定です。""

<必須>
●Adobe Photoshop、Illustrator の基本スキルを有する方
●デザインに関する実務経験が2年以上の方
＜歓迎＞
""・ブランディング業務担当経験者
・広告業界経験者
・印刷に関する知識を有する方""