生命保険会社での人事部 リーダー候補の求人
求人ID:121276
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 リーダー候補
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜850万円)
仕事内容
●募集内容
人事経験者のゼネラリスト、もしくは特定領域のスペシャリストの募集です。
人事オペレーション業務(人事情報管理、人員管理、評価の運営)、人事制度企画業務において、これまでのご経験に応じて、1つもしくは複数業務をご担当いただきます。
将来的には、希望する別の人事業務も担当することも可能ですので、事業が拡大していく、様々なフェーズにて人事としてのキャリアを築くことが可能です。
●当該職務の魅力
裁量もって業務に望めるのは大きな魅力かと思います。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々出てきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感を持って取り組める環境は、課題解決型の人事スキル向上という観点では、大きな魅力かと思います。
人事経験者のゼネラリスト、もしくは特定領域のスペシャリストの募集です。
人事オペレーション業務(人事情報管理、人員管理、評価の運営)、人事制度企画業務において、これまでのご経験に応じて、1つもしくは複数業務をご担当いただきます。
将来的には、希望する別の人事業務も担当することも可能ですので、事業が拡大していく、様々なフェーズにて人事としてのキャリアを築くことが可能です。
●当該職務の魅力
裁量もって業務に望めるのは大きな魅力かと思います。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々出てきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感を持って取り組める環境は、課題解決型の人事スキル向上という観点では、大きな魅力かと思います。
必要スキル
●必要業務経験
・通算 5 年以上の人事経験
・人事企画、給与厚生、人事管理等の専門分野の経験者
●あれば尚可
・英語に抵抗のない方(入社後、2020 年までに TOEIC800 点を目指していただく必要があります。
(ただし、業務において、英語でのコミュニケーションは現時点ではほぼありません)
・四大卒以上
●求める人物像
・目的志向で、物事を前に進める推進力のある方
・定型業務においても安定して業務を行える継続力のある方
・変化に対して柔軟で、大きな目標に対してポジティブに業務に望める方
・通算 5 年以上の人事経験
・人事企画、給与厚生、人事管理等の専門分野の経験者
●あれば尚可
・英語に抵抗のない方(入社後、2020 年までに TOEIC800 点を目指していただく必要があります。
(ただし、業務において、英語でのコミュニケーションは現時点ではほぼありません)
・四大卒以上
●求める人物像
・目的志向で、物事を前に進める推進力のある方
・定型業務においても安定して業務を行える継続力のある方
・変化に対して柔軟で、大きな目標に対してポジティブに業務に望める方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
生命保険会社
企業概要
日系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)