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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの人事管理・労務スタッフの求人

求人ID:121278

募集終了

転職求人情報

職種

人事管理・労務スタッフ

ポジション

スタッフ

年収イメージ

450万円〜650万円

仕事内容

●概要：
人事管理チームの一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。
●詳細：
社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応をお願いします。また、人事制度や各種規程も組織規模の拡大や法令変更に応じて、まだまだ洗練していかなければならないと考えておりますので、最低限の”守りの人事”については社会保険労務士との連携により、クオリティコントロールをしながらも、”攻めの人事”については自らが考え、経営層や人事部長と協議の上で推進していただきたいと考えています。

【具体的な労務領域のミッション】下記業務を中心とした管理〜企画全般。実業務は2名体制で実施していくため、ご経験やキャリアプランを鑑みて業務範囲を決めたいと思います。

●勤怠管理:勤怠状況を把握し、就業規則に基づいた管理および労働時間のマネジメント
●入退社手続き:入社/退社に関わる諸手続、社員相談
●給与計算:計算内容のチェックや社内で実施している給与計算の対応(実務は社会保険労務士に依頼)
●社会保険手続き:社会保険・労働保険への加入に関する手続き
●雇用契約管理:正社員・契約社員・アルバイト社員の雇用契約の管理
●安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき健康診断やストレスチェック、産業医対応などを実施
●労務環境の整備構築（例：生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など）
●「新しい働き方」をするための人事制度企画実行

必要スキル

【必須条件】以下の4点を満たしている方
●給与・社会保険・入退社管理・勤怠管理などの人事管理・労務のご経験
●社員数100名以上の企業における人事管理・労務経験
●制度や規程の変更、その後の運用設計に携わりたいという意欲のある方
●社員と良好な関係性を築くことができるコミュニケーション力を有している方

【歓迎条件】
□人事規程の変更対応や変更後の運用フロー構築経験
□人材開発における企画・設計・運用経験
□上場基準の人事管理を経験されている方（上場基準の人事管理体制やガバナンス水準を理解されている方）
□社会保険労務士の資格保有者

【求める人物像】
◎これまでの人事経験を活かし、更に幅を広げ、深みを増していきたい方
◎当社ビジョンに共感し、一緒に描く世界観を創っていこうという熱意をお持ちの方
◎人事管理という守りの分野ではあるものの、ルールや理想論だけに捉われず、今後の社会変化を鑑み、当社の成長に軸足を置いてバランスよく判断していける方（そのような人事になりたい方）
◎とにかく人の喜ぶ顔が好きで、見返りを求めずにGiveし続けられる方

【活躍社員イメージ】
・社員数100〜300名規模のスピード感のある意思決定や判断を求められている企業で業務を行ってきた方
・決められたルール通りに仕事を遂行するのではなく、自ら考えて能動的にミッションを遂行してきた方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

プロシェアリングサービスを行う急成長企業

企業概要

法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロシェアリングサービス）を提供

企業PR

企業課題に応じたプロフェッショナルがチームを組んでコンサルティングサービスを提供することで、実効的なソリューションを提供できることを強みとしています。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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