ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRスペシャリスト_人事労務担当の求人
求人ID:121322
募集終了
転職求人情報
職種
HRスペシャリスト
ポジション
人事労務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
現在約2,500名の従業員向けに労務業務を4名で対応していますが、今後さらに規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。
【配属部署について】
人事本部 コーポレート人事部 コーポレート人事グループ
【具体的な仕事内容】
●勤怠管理、休日休暇管理
●給与計算
●入社退社管理
●各種保険手続き
-健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き
●労務諸手続
-休職、復職、産休育休などの手続き
●衛生
-衛生委員会活動への参加、議事録
-定期健康診断の運用(各拠点含む)
-産業医の対応および面談設定
将来的には下記業務もお任せいたします。
●法令報告などの報告業務
●法令への対応、推進
●ホットライン対応、労働問題解決
●業務フローの仕組み化、効率化
●就業関連規程、規則の企画、設計
●契約書類等各種フォーマット作成
●福利厚生制度企画
【配属部署について】
人事本部 コーポレート人事部 コーポレート人事グループ
【具体的な仕事内容】
●勤怠管理、休日休暇管理
●給与計算
●入社退社管理
●各種保険手続き
-健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き
●労務諸手続
-休職、復職、産休育休などの手続き
●衛生
-衛生委員会活動への参加、議事録
-定期健康診断の運用(各拠点含む)
-産業医の対応および面談設定
将来的には下記業務もお任せいたします。
●法令報告などの報告業務
●法令への対応、推進
●ホットライン対応、労働問題解決
●業務フローの仕組み化、効率化
●就業関連規程、規則の企画、設計
●契約書類等各種フォーマット作成
●福利厚生制度企画
必要スキル
【必須】
●3年以上の人事労務業務経験
【尚可】
●第二種衛生管理者資格の保有
●社会保険労務士資格の保有
【求める人物像】
●弊社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
●向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
●素直に物事を受け入れることができる方
●組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
●3年以上の人事労務業務経験
【尚可】
●第二種衛生管理者資格の保有
●社会保険労務士資格の保有
【求める人物像】
●弊社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
●向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
●素直に物事を受け入れることができる方
●組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用プロセス
書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)