日本を代表する電機・通信メーカーでのフェローの社内外活動支援業務の求人
求人ID:1215150
募集終了
転職求人情報
職種
フェローの社内外活動支援業務
ポジション
主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級/ピープルマネジメントなし)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1050万円
仕事内容
・顔認証技術の拡大に向け、国家政策や新規PJ関連の活動を行っていくための運営管理
・エバンジェリスト活動(講演/広報/学会参加)における各種サポート
・技術アライアンス推進活動のサポート
<ポジションのアピールポイント>
当社では様々な社会課題の解決を目指しており、その注力領域である認証技術分野において、社内外の調整/新規PJの運営管理ををはじめとした、トップサポートに携わります。
・エバンジェリスト活動(講演/広報/学会参加)における各種サポート
・技術アライアンス推進活動のサポート
<ポジションのアピールポイント>
当社では様々な社会課題の解決を目指しており、その注力領域である認証技術分野において、社内外の調整/新規PJの運営管理ををはじめとした、トップサポートに携わります。
必要スキル
<必須要件>
・AI/ICTに対する興味と基本的な理解があること
・PJマネジメント経験、顧客との交渉/調整業務の経験
・社内での交渉経験がある
<歓迎要件>
・英語力 目安 TOEIC 650点以上
<求める人物像>
・企画力/交渉力があり、率先垂範できる。
・政府機関/官公庁/大学を中心に人脈形成ができる。
・AI/ICTに対する興味と基本的な理解があること
・PJマネジメント経験、顧客との交渉/調整業務の経験
・社内での交渉経験がある
<歓迎要件>
・英語力 目安 TOEIC 650点以上
<求める人物像>
・企画力/交渉力があり、率先垂範できる。
・政府機関/官公庁/大学を中心に人脈形成ができる。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
- 大手総合電機会社での社会保障分野におけるビッグデータ利活用事業(ヘルスケア関連)、及び総務省外郭分野を推進するプロジェクトリーダ/~1000万円/東京都
- 【名古屋】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー/~1000万円/愛知県
- 大手総合電機会社でのデジタルシステム&サービス事業領域における要員計画・管理及び報酬マネジメントの企画・運用/~800万円/東京都
- 大手総合電機会社でのAI/アナリティクス技術により顧客の課題解決を行うデータサイエンティスト[主任クラス]/~1000万円/東京都
- 大手総合電機会社でのコーポレートIT戦略の企画とCIO業務サポート/~1000万円/神奈川県
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)