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税理士と中小企業のマッチングを行う企業での経理の求人

求人ID:1215170

募集終了

転職求人情報

職種

経理(管理本部配属)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

上場準備を経験できる、またとない機会!
◎経理(管理本部配属)
最初は簡単な業務(営業から回収した領収書処理/請求書の支払い処理/保証対象への振り込み処理など)をしていただきます。業務になれてきたら、さらに経営会議に必要な情報のまとめや資料作成をしていただくなど、スキルに合わせてステップアップをしてもらいます。IPO(株式上場)を控えている会社でもあり、経理部門は特に関わってくるため、IPOに関する知識も勉強してもらいます。また、まだまだ業務改善の余地はあると考えており、そこも含めて積極的に動きたい方に向いていると考えております。

<ポジションのアピールポイント>
管理部門は全体的に少数精鋭の部署となっております。人数が少ないので、一人ひとりの業務量は多いですが、逆に言うと各自の裁量が多い部署でもあります。
【人事評価制度】
日々の業務量の進捗(業務の正確性、他メンバーのフォローなど)/業務改善(効率化UPやそのためのツール導入など)/業務に役立つ勉強(証明として資格取得・レポート提出など)などから、上司と随時相談のうえ、評価対象内容を構築しポイント配分、設定された目標を達成にて評価とする

<研修制度>
原則としてOJTでの研修となります。既存メンバーが隣にいて、システムの操作方法や業務内容を教えていきます。
それ以外にも、上司や先輩とランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。

<仕事を通して鍛えられる力>
◎自部署の課題に対しての解決策を提案する企画提案力  ◎自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力
◎高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 
◎業務に必要な専門知識やスキル(簿記/IPOに関する知識、Excel・PowerPointなどのPCスキル)

必要スキル

どれだけ成長出来るかは、どんな環境に身を置くかでほぼ決まる!
●学歴や肩書きではなく誰よりも成長したい方、大歓迎です!(入社間もないうちから積極的に権限委譲を行います)
●自分に負荷をかけて、より高い成長を現実にしていきます!100%の現状維持ではなく、120%で成長を促します。
●過去なんて関係なく「起業してみたい!」「役員になりたい!」を実現できる力を身に着けることが出来ます!
●日本経済の未来を握る、確固たる使命感(中小企業の発展と成長を支える、それは日本の経済界を支えることでもあります)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

税理士と中小企業のマッチングを行う企業

企業概要

税理士と中小企業のマッチングを行う企業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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